ＢＮＧパートナーズのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
・現場に出てバットを振る機会は良い。20代で思いっきり成長したい人なら、その人次第でうまく活用できる環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
・真面目で一生懸命な人が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的には若手の成長意欲をエネルギーにしている会社で、マネジ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
積極的に営業企画などでパートの女性を採用してて、優秀な方々でした。
正社員でなければ働きやすさは一定ありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果が出ればインセンティブが出るケースもある
スタートアップの経営者向けの営業や幹部層の転職支援のため学べることも多い
人脈が拡がる
IT業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修においては、合宿も積極的に行っている。
合宿での課題は大変なことが多いが、やりがいはある。
毎日上司との面談が行われており、教育に対して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ベンチャーならではの面白い制度が複数ある。
部署を超えた食事や、社員のことを認める制度がある。
毎月その制度を実施する風潮はある。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事は基本的に自ら取りに行く環境である。
1から教わるのではなく、自ら学んでいく形態はベンチャーならではだと感じる。
大手では味わえないよう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前から厳しくしんどいことを教えていただいていたので、ギャップはないです。厳しくしんどい時もありますが、その分、自分の力がアップします。事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
経営者やマネージャークラスの方との距離が近い所はとても魅力的です。社員も志を持った熱い方が多く仕事をしていて楽しい環境です。一人一人で戦いな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日々、経営者の方や幹部クラスの方と接することができ、そのような方のご支援出来ることはとてもやりがいを感じます。幅広い業界の知識が必要ですが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じない。入社理由としては、若い体力のあるうちに限界まで働くという経験をしたかったから。これ以上ないくらい働けば今後のキャリ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
目的があって働く理由が明確にある方には、とても働きやすい環境だと思います。理由としては、自ら学びを得ようと主体的に行動できる人には、より成長...続きを読む(全209文字)

【良い点】
普段出会えないような役職クラスの方と一対一で話すことができる。
人の人生を左右する決断に介在する立場なので、キャリアのどういう所で悩んでいる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良い点は特にない。
評価制度は360度評価をとりいれており、最終的にはオーナーが独断で決定するということはありつつも、公正な評価がなされる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独立を志す人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、マネジメント、エースプレイヤー層の１年以内の離職率が非常に高い。（毎半...続きを読む(全212文字)

【良い点】
想像していた以上に自由で自発性に任せる。なにもない故に自分で発案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂話が多く、真偽...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、「労働時間」という概念があまりない。働きたい人間はどれだけでも働けばいい、といった考え方だが、国の規制や労務問題の...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表に社長と会長が存在するが、経営レベルの最終意思決定は会長が行なっている。
抜擢人事が多く、マネジメント人材の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一部コンサルタントは業界知識やマッチング経験、人脈を生かし同業他社と比較しても高いサービスクオリティーを保有している。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
独自の休暇制度が多くある。
社員のための制度は積極的に作っていくという考え方はあり、ここ１〜２年ほどで有給消化率や休暇制度の適用率を高めてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新たな業務や仕事にを積極的に行おうという社風があり、積極的に配置替えを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果を出せば年収は相応のものがもらえる。（２０代〜３０代前半でも他企業の４、５０代管理職と同等の給与支給がある）
抜擢人事が多いため、実力以...続きを読む(全248文字)

【良い点】
クライアントの9割以上が成長ベンチャーの経営陣。
上記のうち、7割以上のカウンターパートが代表取締役。
相対する候補者の8割以上が年収800...続きを読む(全260文字)

【良い点】
転職者と経営者の志を結びつけるために業務を遂行している。常に長期的な視点で物事を考え、経営者のサポートに取り組める。若い年次から裁量が与えら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
信賞必罰ははっきりしているし、時間ではなく成果を基準に評価をされる点は良いと感じる。大抜擢もするし、遠慮せず降格もする。また、降格しても再ト...続きを読む(全275文字)