この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目は全員ほぼ一緒。
その後は、各所長や課長に評価をしてもらい、ボーナスの昇給がある。
基本的に頑張っていれば良い評価をもらえる印象。
【気...続きを読む(全148文字)
高松建設株式会社 報酬UP
高松建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目は全員ほぼ一緒。
その後は、各所長や課長に評価をしてもらい、ボーナスの昇給がある。
基本的に頑張っていれば良い評価をもらえる印象。
【気...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人もそれなりにいたためはたらくぶんにはもんだいはなかった。また、会社はなんだかんだ言って努力とか幸先で氷河だとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても固定給は保障されているが、何を基準し評価されているのかわからない。
上司によって評価基準が違うため同...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は安定してもらえる。賞与に関しても、新卒はある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はほぼ不可能。入社5年目で有能な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定量的なものはなかったと思います。特に上司からも管理部門だけあって、そこまで数値でフィードバックされた覚えはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約に応じてボーナスがもらえるので、やればやるだけボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約ができないとボーナスはほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休日はしっかりと確保されるので、その点はいいと思う。お盆で10日間の休みを取れるときもあるし、年末年始は1週間は休める、休日に出勤しても代休は...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
年収400万程度
月残業10時間
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はある程度良いがボーナスは成果が出ていないとほとんど入らない(営業職)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の社員は優遇され、年代を問わず年功序列に収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員に対しては、入社時点の評...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
税金対策なのだろうが、毎月の給料は少なくして、ボーナスで一気におかねを渡す!みたいなのはやめた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
受注できていないのにも関わらず、1年後には賞与は給与3ヶ月分いただけました。残業代もちゃんとつくので、残業して稼いでました。
【気になること・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
利益率が良い物件を受注できたときのリターンはかなりでかい。
私はなかなか利益率が確保できない物件ばかりだったためびっくりするほどの額はもらった...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料は標準以上にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ですが、体質が古いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収について、
受注できれば、年3回のボーナス時にそれなりに貰えます。また残業手当も数分単位で貰えるため、案件を獲得し続け、受注に繋がる仕事を...続きを読む(全180文字)
【本・サイトで調べた】いろいろなサイトでは、同業他社に比べて平均年収が低かったのが気になった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
工事部は同い年よりはもらっている印象、ボーナスの評価は上司によって変わるので運なところもあると思う事。
営業部は完全実力、成果次第なので年収が...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は低い。基準も上司の主観によるところが大きい。
昇給目安等は明示されていない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
周りと比べると同じくらいか少し多いと思います。
また、評価も年功序列から実力主義へと変わりつつあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の評価制度で、一般社員の中でもランクがつくようになり、社内での自分の評価がわかりやすくなった。給与は平均的だが、賞与は比較的多いイメージ。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
受注した場合はそれに応じたインセンティブがしっかり出ます。特に案件が大きいと金額も大きくなり、普通の企業ではなかなかでないような大きな金額をも...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
固定給割合が比較的高いため、成果を上げ続けないと生活できないような事態にはならないと思います。受注すれば年3回のボーナスで評価されますので、成...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事ができようができなかろうが年功序列
仕事ができなくてもどれだけミスをしても周りとそれほど差のない給与がもらえる
基本的に若手・新入社員に対...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
410万円。契約しても利益率が低いとほとんどボーナスはない。
いかに、高額、高利益で受注するかがポイントとなるが対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる
社長や会長のいうことが全てであり、一般社員の意見が聞き入れられることは滅多にな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の建設業の問題を特に受けている。その為、担当するエリアによって格差が激しい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内試験などがあり、建築に必要な知識はつけることができる。営業でも管理職に建築学科出身者が多く、文系であっても一般的な建築知識を教えてもらえる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。休みの日には電話などはかかってこないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって建築ニーズの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
一年目から自分でやりたいと言えば様々なことを経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と職人の板挟みになる。(職種的に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家に仕事を持ち込むこともある。
残業時間は職種的にしょうがないところではある。ただ現場所長によって取り方が違うのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
転職はなく、家からも30分~1時間程の現場に配属されるため出社に関しては苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業から設計、工事まで行えるのは強みである。
100年の歴史もあるため、そう簡単にはつぶれることがないと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社宅もあり、資格を取るための頭金も借りることができる。
規模の大きい会社のため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は残業は基本しなくて良いといわれるものの、作業が終わらない日は家で行うことがしばしば。(周りの同期からは残業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 高松建設株式会社 |
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フリガナ | タカマツケンセツ |
設立日 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
売上高 | 544億円 |
代表者 | 西出雅弘 |
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
電話番号 | 06-6307-8101 |
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