なか卯の評判・口コミ一覧（全627件） 25ページ目

大変でした。非常に働きにくい職場でした。人件費を削減しまくって、店舗には常2人しかいません。さらに、社員の方や店長も月に1回～2回しか出勤しないという無...続きを読む(全154文字)

在職中に体調を崩し、入院を余儀なくされました。
直属の先輩とその上司に嫌がらせを受け、うつ状態となり、全く食事を取れない状態が2週間ほど続きました。こ...続きを読む(全163文字)

労働環境がわるすぎます。社長がころころかわる。24時間営業なので、24時間以上連続ではたらくこともあります。会社の考えがころころかわるし、社員辞める人続...続きを読む(全150文字)

・とても働きやすそうな職場だと感じたからです。
・また、飲食店ということで少しでも料理の腕前を上げたいと感じた点も理由の一つです。
・入社前後のギャ...続きを読む(全171文字)

・慣れてくると、一人でお店を回したりするようになるので、忙しい中にもやりがいを感じることができます。
・また、仕事が終わった後は、社員割引で半額で商品...続きを読む(全159文字)

・大学の卒業に合わせて退職しました。
・全体的に、店舗やエリアによって、働きやすさなども変わってくると思います。
・私の勤めていた店舗は退職時にも送...続きを読む(全161文字)

休みが取れない。お盆や年末年始はバイトが居なくなることから8時～22時が連日続く。家庭を持っている人は家族サービスができないので、厳しい。結婚しても離婚...続きを読む(全152文字)

トップダウンの社風。特に、調理方法はマニュアル化されており、全店舗共通である。しかし、面白みとして店舗の人員を自分で決めることができる。このことから、ア...続きを読む(全158文字)

ゼンショーが親会社であり、つぶれることはないと思う。しかし、デフレが続き提供商品が安くなり売り上げが悪くなっていることが事実。すると、店にへの投資が減り...続きを読む(全158文字)

やはり店舗勤務なので、アルバイトの方が休んだ時のシフトカバーが大変でした。また、それに伴い深夜勤務など時間が不規則になることもあるので家庭を持つ女性にと...続きを読む(全152文字)

やりがいを感じた時は試行錯誤の末結果が数字に表れたことです。現場職はアルバイトの方と働くことになるので、やはりモチベーションに違いがあります。また、アル...続きを読む(全172文字)

店舗での業務内容は、レジから調理すべてに関わります。
当時はお客様の注文を暗記しなければならなかった為、忙しい時は大変でしたが、楽しく働けました。
...続きを読む(全209文字)

社員は二人とも男性でしたが、それ以外のスタッフは女性のほうが多かったです。
特に差別されることもなかったし、勤務時間は社員以外は時間帯が決まっていたの...続きを読む(全153文字)

スタッフの食事を半額補助してくれる制度があり、休憩中はよく利用していました。
店舗で出しているメニューはすべて半額になります。
自分で調理することも...続きを読む(全169文字)

会社が設定する店舗研修や宿泊外部研修に参加する。
また、積極的に、事務職も繁忙時期・時間帯はお店の業務を手伝い、現場第一精神を忘れない。
また、幹部...続きを読む(全156文字)

住宅補助あり、慶弔金等あり、退職金(前払い制度)あり、
単身赴任手当、グループ他社より安価で母の日のブーケ等購入できる。
社員への貸付制度あり。店舗...続きを読む(全160文字)

・部署、担当業務により休暇取得日数が大幅に異なるが、店舗運営業務に直接関連しなければ、指定公休日数は消化可能。
・有給休暇の消化は大半の社員が退職時に...続きを読む(全153文字)

・業界全体と同様、大凡の女性社員は2～3年で退職する。
・店舗勤務においては男性同様、現在は勤務日数、労働時間数の管理がされており、超過・過小が無いと...続きを読む(全174文字)

・業界内では給与水準が高い。
・目標管理制度があり、半年ごとに評価。
・目標設定が非常に厳しく、中程度の評価をとることも困難。
・店舗運営部門にお...続きを読む(全156文字)

ざっくばらんな社風で、人間関係は楽。
ただ、合わない人もたまにいるが、社員が多い分、気は紛れる。
店舗職の場合は、アルバイトさんと接することがほとん...続きを読む(全180文字)

産休・育休は実績があるぶん取りやすい。
役職も上のほうを目指せるが、店舗勤務経験がないとなかなか上がりにくい。
店舗に配属された場合は、深夜勤務があ...続きを読む(全168文字)

他社に比べて給料はいいと思う。
賞与もいいが、店舗職の場合は、店舗の売り上げが予算を超えないと支給率が悪くなる。
インセンティブを導入しているため、...続きを読む(全175文字)

人員整理につき、優秀な社員はいなくなった。親会社が何度も変わっているため、やり方が定まっていない。私がいる現在、社長は4回変わりました。それはどういうこ...続きを読む(全167文字)

ごますり社員が出世する仕組みに疑問。バイトあがりの管理職、一度退職した管理職、そういう人間が多すぎるように思います。自分の意見は店舗の営業には反映されな...続きを読む(全153文字)

1店舗のマネージャーとしして、クルーさんを引率し、日々の営業に取り組む。
計画をたて、日々コツコツ行うことにより、必ず達成できるのではないかと考えてい...続きを読む(全243文字)