フジテックスの評判・口コミ一覧（全117件） 3ページ目

説明会で聞いた内容だと、競争も厳しく、弱肉強食のようなイメージを持っていたし、
もっと体育会系で、新規飛び込み営業とかすごくやらされると思っていたが、
...続きを読む(全173文字)

社内の福利厚生といえば、関連企業が複数あり、
たとえば、本社ビルの1Fのコーヒーやケーキの割引などがあった。立食パーティーも四半期に一度実施されたが、2...続きを読む(全173文字)

研修制度は、様々なトライアンドエラーを繰り返しているように感じた。
効果的だと私自身かんじたのは、1年に1回か2回実施される宿泊形式での研修。
若手社...続きを読む(全175文字)

実家の都合で、支店の無いエリアに戻る必要があったため退職致しました。
出来ることなら、もう少し長く勤めて、キャリアアップもしたかったし、社会人としてのス...続きを読む(全181文字)

直属の上司も役員クラスの社員も、家族同然に扱ってくれたように感じます。
しかる時には、親よりも厳しく、ほめてくれるときは、自分のことをよくそこまで見てて...続きを読む(全169文字)

満足している点
→会社全体、社員全体で目指せるような大きな目標を打ち上げて、それに向かっていこうとする点。
→社員に対して、意見を聞こうとする姿勢...続きを読む(全195文字)

女性の割合は、全体の2~3割だったため、正直、男女比が平等というわけではなかった。
また、女性は内勤社員の方が多かったため、プラント営業の新規を女性社員...続きを読む(全220文字)

仕事は、既存の販促事業部の営業と、3割くらいの時間を新しい事業のプロジェクトメンバーに加えてもらい、それを行っていた。
新規事業のプレッシャーはあったも...続きを読む(全153文字)

社内研修は実践で覚えるといったスタイル。
多種多様な顧客を相手にするので、社会の仕組みが分かる。
商品も基本的なものは決まっているが、商社なので、顧客...続きを読む(全178文字)

事業に関しては、ビジネスチャンスがあると感じられたら、何でもやって
みようという考えらしいです。
しかもスピード感をもって、チャンスを逃がさないように...続きを読む(全184文字)

新しいことに果敢に挑戦するといっていた。
たとえば、身近なところだと、TwitterやFaceBookも業務上でプラスになるなら、どんどん積極活用しよう...続きを読む(全224文字)

教育体制は、入社前にみっちり「集中研修」で社会人の必要なことを叩き込まれるよう。
その後は、徹底したOJTで業務スキルを上げていくスタイルらしい。
研...続きを読む(全295文字)

説明会では、社員皆が目力があったよ。
2年目、人事、役員、と話があったけど、皆自分の言葉をもっているという感じ。
「大変なことやつらかったこと」の質問を...続きを読む(全189文字)

評価制度は、参加した説明会でもスライドを使って話してくれたし、質問にも答えてくれた。
入社3年間は定期昇給あり→社会人3年は基礎固めの時期。
入社4年後...続きを読む(全165文字)

新卒採用の説明会に参加しました。
役員の方が、「生命力」のある会社を探せ、と言っていたのが印象的だった。
「生命力」って独特な言い回しだなと思ってたけ...続きを読む(全227文字)

「健康」「教育」等の新規事業も収益が出ている。
さらに、震災後の「復興」は、まさに、社会の役に立ち、更に商社ビジネスの真髄ともいえるのでは!?
27日(...続きを読む(全266文字)

ワークライフバランスは考えたことないです。
というか、休んでいても、遊びに行っても、新たなビジネスアイデアを得ることが出来るし、仕事をしていても、それそ...続きを読む(全182文字)

一言で言うと、頑張った人が報われる。まあ、至極当然ですが。
成果が出せない人や、会社に依存する人、というのは、当然ながら評価はされません。これは、社会常...続きを読む(全207文字)

「朝令暮改」とは言いますが、「朝令『朝』改」という言葉が合っている。方針を決めても駄目だと分かると、すぐに取り下げる経営方針。
事業の成長性は、高いものも...続きを読む(全235文字)

既婚女性も最近では増えてきており、グループ関連会社も含めて、結婚や出産をしても、仕事を続けている人も多くなってきています。
ただ、結婚や出産を機に、仕事...続きを読む(全242文字)

教育というか、よく「社会情勢」について朝礼や、ガイダンスなどで話が出ることが多いですね。それで、自分でも新聞やビジネス誌を多く読むようになりました。
最大...続きを読む(全378文字)

求人票などにものっていますが、年間の休日は120日で、これはほぼ守られていますよ。
「ワークライフバランスがありません」などと言っている人も、いるようで...続きを読む(全196文字)

大震災のあと、「復興」に関する事業を立ち上げました。
「仕事のやりがい」としては、まさに、このスピード感だと思います。
先日、テレ朝系列の『報道ステーシ...続きを読む(全271文字)

平均年齢が28~9歳くらい。新卒入社をして、20代・30代が中心の会社です。
40代以上というのは、社長をはじめごく少数。
30代で事業責任者、20代で...続きを読む(全206文字)

ストレートに何でも言ってくれるので、仕事がしやすい。
会社説明会でも「任せる」社風といっていて、本当かどうか疑問だったが、
「この仕事をやらせてほしい...続きを読む(全178文字)