三星ダイヤモンド工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社には人事評価制度が存在し、それに基づいて昇給や賞与が決定されています。業績や貢献度が評価され、その結果に応じて賞与や昇給の額が調整されます...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高額装置ですので、契約を成立させたときの達成感と顧客からの信頼を得られることにやりがいを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利制度は充実している。社員寮が有り、一定の条件を満たせば利用することができます。
さらに通勤手当や出張手当もある。退職金制度もある。不満なと...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍により、リモートワークやフレックス制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが業務量が重く残業することが...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 海外営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
世界トップのシェアを確保している。
技術力やブランド評価も高くお客様からの引き合いが来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、競合...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・住宅補助
独身、または単身赴任者には会社の寮を安価で利用できる。
また比較的新しく綺麗な状態であるため快適に利用できる。
・副業
禁止されて...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

体制が一新され、従来のやり方から大きく変え、新しい取組を行っている。経営陣の考え方が伝わりやすくなったのはいい傾向だが、分かりやすくなった分、自分との考え...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

ガラス切断装置が主力でシェアも高いが、競合他社の増加により利益率が落ちてきているため、利益は主に消耗品の販売によるものとなってきている。利益率の高い新分野...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

年収については、中小企業とは思えない水準であり、特に不満を持っているものはいないと思う。ただし、評価制度は機能しておらず、不満を持っている者の方が多いと思...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず活躍されている方がいる。
育児休暇は女性も男性も積極的に取得されており、
上司や同僚も育児休暇取得のサポートをしようとする文化がある。続きを読む(全79文字)