三星ダイヤモンド工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・住宅補助
独身、または単身赴任者には会社の寮を安価で利用できる。
また比較的新しく綺麗な状態であるため快適に利用できる。
・副業
禁止されて...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

体制が一新され、従来のやり方から大きく変え、新しい取組を行っている。経営陣の考え方が伝わりやすくなったのはいい傾向だが、分かりやすくなった分、自分との考え...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

ガラス切断装置が主力でシェアも高いが、競合他社の増加により利益率が落ちてきているため、利益は主に消耗品の販売によるものとなってきている。利益率の高い新分野...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

年収については、中小企業とは思えない水準であり、特に不満を持っているものはいないと思う。ただし、評価制度は機能しておらず、不満を持っている者の方が多いと思...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず活躍されている方がいる。
育児休暇は女性も男性も積極的に取得されており、
上司や同僚も育児休暇取得のサポートをしようとする文化がある。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
装置メーカーとして世の中の最先端の技術開発に携わることができる。
意見が言いやすい風土があり、上司にしっかりと説明し、納得させることができれば...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スクライブ　ブレーク技術は優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の会社としてやること、やらないことの判断が遅いのでスピード...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外国人も分け隔てなく採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が縦割りで、他の部署とも連携が必要続きを読む(全62文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
比較的　有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの仕事の偏りが大きいので管理職含めて仕事のシェアをうまく行ったほうがいい続きを読む(全80文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
早期退職制度は割増金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化しても経営層は責任を感じることなく居直り続けているとしか思えない
早...続きを読む(全141文字)