データサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パートさん、社長の奥様など女性がとても親切で頼りになりました。困ったときはだいたい女性陣だけで解決していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育が制度になっておらず、習うより慣れろといった雰囲気で仕事を覚えていくことになります。
上司の機嫌や忙しさで割...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善した方がいい点】
社員旅行はいらないのでその分精勤手当や子ども手当、家賃補助などのダイレクトに生活が...続きを読む(全158文字)

やってみなされ主義といえば聞こえはよいが、ほぼレクチャーもなし、研修もなかった。実践で身につけざるを得ないといったところ。
基本的な商売の流れと、効率...続きを読む(全202文字)

面倒見が良い時とそうでない時とは役職者の機嫌、忙しさ次第。基本的には社内にいる時のみの接点になります。人柄としては良い人が多くみんなオンオフがはっきりし...続きを読む(全160文字)

すぐに辞めたので詳しくは分からないのですが、スマホの充電の持ちも良くなって、市販のバッテリーを持ち歩いたり、お店のコンセントを貸し出したりと需要が確実に...続きを読む(全151文字)

土日と祝日は完全に休みになるので、プライベートの時間も取りやすい。平日でも遅くても21時半には帰れる。有給に関しても申請しにくい雰囲気があるが、断られる...続きを読む(全151文字)

スマートフォンが普及し始めた頃より、携帯電話の充電も持ちが良くなり需要が減って来ている中で、新規契約を取れた時ぐらい。
なかなか担当出来ないような大手...続きを読む(全159文字)

自宅から通いやすい範囲であったこと、服装自由であったこと、小規模企業のため商売の流れを俯瞰で見ることができること、サポート業務を全体的に任され責任のある...続きを読む(全151文字)

基本的に定時に帰っても問題ない。ただ、自身の業務をきちんと遂行していることが前提。営業マンは数値目標達成していれば、といった様子。有給、病欠もきちんと申...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本給に加えて、ルートセールス特有のインセンティブもしっかり反映されるので、若手でも頑張り次第で同世代より高めの給与をいただけます。
昇給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は基本給と年2回の賞与で構成されています。基本給は同業他社と同等レベルですが、業績連動型の賞与の割合が大きく、個人の成果がダイレクトに収...続きを読む(全539文字)

【良い点】
数字があっても売り上げ単価が低いと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は、営業毎月の資料作りに多くの時間を費やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収はやや低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのだが、年収は上がっても基本給が全然上がらない。賞与として給料を上げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するつもりはない、残業時間を0とした場合、年収はお世辞にも高いとは言えません。評価制度も一応しっかりとした形...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収は仕事内容に対して給与は多いと思う。
営業になれるか、出向できるか、転勤できるかで給料が変わる。
全てできると回答すれば仮に配属が事務で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
基本給は高めに設定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めだが年功序列の為、中途採用の方が基本給が高く現職社員はやる気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも、頑張ってる人も頑張っていない人も同一賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より給与水準は高いと思われるが、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事量に対しては賞与が多く、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応決まりはあるものの、ほぼ年功序列になっている続きを読む(全77文字)