センターリードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

前任者の責任を負う形で引き継ぎを行いましたが、早急な結果を求められそれに伴った予算を要求しましたが受け入れられずといった形。一ヶ月弱で結果を求められまし...続きを読む(全154文字)

入社前と入社後のギャップは、福利厚生でのギャップが大きかった。
社会保険の加入もこちらが急かさないと入れてもらえない。
厚生年金も同じ。同族経営です...続きを読む(全171文字)

将来性は皆無。近隣に大手の参入もあり、且つ業界全体が衰退。
無知の社長のワンマンが目立ち、計画という計画もなく日々の日銭稼ぎのような営業体系。
在日...続きを読む(全150文字)

福利厚生はほぼない。退職時に失業保険の申請に行くも、加入されていない事が発覚。
もちろん雇用保険は毎月給料から天引きされていました。他の社員の方は社会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間（早番・遅番）の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コース手当がつくので全国転勤可能なら初任給高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしているが、上司の匙加減やさらに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収面については、決して突出して高いわけではありませんが、働き方や役割に見合った水準だと感じています。評価は日々の取り組みや姿勢をきちんと見...続きを読む(全457文字)

【良い点】
良くも悪くもアルバイトなので年収で換算すると低いです。
ですがパーソナルトレーナーやイントラクターになる事でインセンティブが発生するのでまた...続きを読む(全352文字)

【良い点】
私はアルバイトなので低いですが。
パーソナルトレーナーやインストラクターを行うとインセンティブがあるので自分がどれだけのセッションを行うかで...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く、賞与もそもそもない。繁忙期(ホリデーシーズン)に手当としていくらか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・インセンティブがある
・トレーナーランクがあるため、ランクが上がることによって指名料があがる
・数字がしっかり出ているため、月にどれくらい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年4回の賞与がある。わずかではあるが、アルバイトにとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組まれたシフトをこなすだけで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1年間に2回程度面談があり、その際に働きぶりを評価されます。普通に働いてたら時給が上がっていきます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
短期のアルバイトであったため、正社員の年収は不明です。電車通勤でしたが、交通費は全額支給してもらえました。
ゲストが入力する満足度の目標値が...続きを読む(全142文字)