センターリードの新卒採用・就職・企業情報

前任者の責任を負う形で引き継ぎを行いましたが、早急な結果を求められそれに伴った予算を要求しましたが受け入れられずといった形。一ヶ月弱で結果を求められました...続きを読む(全154文字)

入社前と入社後のギャップは、福利厚生でのギャップが大きかった。
社会保険の加入もこちらが急かさないと入れてもらえない。
厚生年金も同じ。同族経営ですの...続きを読む(全171文字)

将来性は皆無。近隣に大手の参入もあり、且つ業界全体が衰退。
無知の社長のワンマンが目立ち、計画という計画もなく日々の日銭稼ぎのような営業体系。
在日の...続きを読む(全150文字)

福利厚生はほぼない。退職時に失業保険の申請に行くも、加入されていない事が発覚。
もちろん雇用保険は毎月給料から天引きされていました。他の社員の方は社会保...続きを読む(全161文字)

完全な一族のワンマン営業。在日企業なので一族以外の社員はほぼ奴隷扱い。社員の入れ替わりも多い。
残業代は皆無で福利厚生はなし。朝までの業務を強いられる事...続きを読む(全160文字)