日本テレコムシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アットホームな社風でした。イベントや食事会など定期的に行われていました。小さい会社でしたが手を挙げればいろいろとまかせていただける社風でしたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はじめは、単純作業が多い仕事になるのかと思ったが、上司が良い人で業務の基本から教えてもらえ、その後のキャリアにつながることとなったことはとても...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性は働きやすいが、キャリアアップするなどというよりのんびり仕事をしたい人向けであると思う。実際小さい子どもを持った女性が多かった。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
小さい会社ではあったが上司は大手メーカーからの出向者であったため、仕事を通じて学ぶ事が多かった。その点ではとても感謝している。
【気になること...続きを読む(全188文字)

一時期は、NECグループから人が出向してくるなど大手とのつながりがありそれなりに仕事もあったが買収などを経て現在は当時の社員もほとんどやめてしまい、全く違...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがい、面白みは十分にある企業だと思います。従業員個々に責任のある仕事を与えられ、与えられた業務(PJ)の結果によって、きちんと評価されるため、モ...続きを読む(全168文字)

NEC系列の会社からの社員が出向で来られる事があるため、多少魅力的な方もいらっしゃいましたが、プロパーは殆どが中途採用でレベルが低いと思います。管理職も出...続きを読む(全197文字)

部署にもよりますが、常設部門在籍者は、ほぼ定時で退社でき、仕事とプライベートはきっちり守られると思います。世田谷にあるため、アフター5は同僚と飲みにいった...続きを読む(全153文字)

勤怠以外は給与査定に直接影響しませんので金銭的には正直やりがいは感じません。よって、モチベーションは自分の仕事に対する責任感と達成感を頼りとする以外ないで...続きを読む(全157文字)

人事が新しい部署に馴染むまでの間は気を配ろうとする姿勢はどこでもありました。
出産、育児、介護に対しては当時は非常に休みがとりやすい空気があり、積極的な...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社内講習・外部講習など頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ職位が変わらないと毎年同じ講習を受け　マンネリしている...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎年必ず研修があったり、勉強会がありました。勉強会が役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いのでもっと実用性がある研...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の時点で失敗しているため新入社員が3ヶ月で全員辞めた。アルバイトも入ってこずどんどん人がいなくなるし、補充...続きを読む(全165文字)

【良い点】
あまり難しいスキルは必要なく、単純作業を正確にできる人には向いていると思います。(私には向いていませんでしたが……)
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うことが目的になっている。ためにならない研修を行っている。
OJTという名の、盗んで覚えろ体質。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)

【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
５年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)

【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)