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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

exsaの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、exsa株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にexsa株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

exsaの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

exsaの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

exsaの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

exsa株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

技術力よりも人間性を重視しているようで、人間として思いやりや礼儀正しさのある人を求めていると語っていた。続きを読む(全52文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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exsaを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月17日
回答者:

【良い点】
新しい世界を探すきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みはあるが、具体的に評価する基準がありません。裁量労働制...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
未経験者の多い部署だったので、教育は比較的丁寧かと思います。
研修~簡単目な業務を1年くらいこなし、その後実作業に当たります。
一応勉強会みた...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年10月6日
回答者:

【良い点】
社員、上長、管理職、経営陣で威圧的な人はありおりません。
非常にやさしく、温和な印象です。
会社全体がそのような印象で、メンバー間の仲もよく、...続きを読む(全243文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年12月7日
回答者:

【良い点】
女性の割合が比較的大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数ではあるのですが、女性慣れのしていない男性特有にありがちな...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年6月25日
回答者:

【良い点】
働きやすいと思いますが、これも現場によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がガチャなので、働きやすいかどうかわ、運次第になります。続きを読む(全80文字)

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exsaの 他のカテゴリの口コミ

exsa株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと成果を出していれば、給与は上がっていく点と、必ず支給されるものではないですが、成果が出せればボーナスの額にも反映されるためその点は良...続きを読む(全243文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすい方だと思いますが、それに向けて準備や作業を早めに終わらせておくなど必須でした。休日出勤も、本当に厳しい場合のみ行っており、...続きを読む(全190文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い案件を扱っており、遊技機、ゲーム、アニメ等の案件が常に数十個走っているような状態です。色々なことを経験できるのは魅力だと思います。昇給な...続きを読む(全182文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職にはベテランが多く、とても信頼できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内面談がとても多く、年で数えると20回くらい正式な...続きを読む(全151文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
制作・技術
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職はまだ少ないですが、最近は徐々に増えている傾向にあるため実力があればそれなりのポジションにつくことが出来ますし、産休育休も取りやす...続きを読む(全173文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

有名タイトルにもかかわっているので、やりがいはあると思う。仕事の割合は遊技機が多めだとは思う。続きを読む(全47文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

この業界の平均的な給料と比べると高い方。東京勤務の新卒が25万。続きを読む(全32文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

最初は契約社員採用で、スキルが上がったら正社員になる。正社員になると転勤の可能性が出てくると説明された。続きを読む(全52文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

リモートワークも行っているという話を聞いた。続きを読む(全22文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の組織体制・企業文化の口コミ

東映株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化、社風として昔ながらの風潮が強く、年功序列の風潮が残っている。ただ、若手からの裁量権が高く、少ない人数で映像づくりをすることが多いので、責任のある...続きを読む(全104文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やりたいことは挑戦できる環境にある。また、チーム全体でコミュニケーションをとりながら仕事をしていくので、協調性をもって仕事を行える人が多い。続きを読む(全70文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

挑戦を歓迎し、多様性を尊重した風通しの良い職場で、社員同士の連携が活発。続きを読む(全36文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

株式会社ytv Nextryの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

明るい方が多く、働いている方が楽しそうに働いているところが魅力的だった。続きを読む(全36文字)

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員同士がとても仲が良く食事会が頻繁にあると聞いた。続きを読む(全26文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会系の気質がある。明るく行動力のある人が好まれており、某大手玩具会社と共通した雰囲気を感じた。続きを読む(全49文字)

松竹株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

よくも悪くも伝統を大事にしている。それが年功序列の気質や若者をターゲットにした事業に乏しい点に反映されていると思う。面接でも協調性を問われたので、新しいこ...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

exsaの 会社情報

基本データ
会社名 exsa株式会社
フリガナ イクサ
設立日 2004年4月
資本金 1億円
従業員数 130人
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
電話番号 03-3340-0193
URL https://www.exsa.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1652000

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