MESSAGE: クライアント・デザイナーの想いのある空間を表現する仕事です！

ディー・ブレーンの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ディー・ブレーンの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数18件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ディー・ブレーンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディー・ブレーンはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

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㈱ディー・ブレインは㈱ディー・ブレインと㈱ジェーピーディーエイチからなる
ディー・ブレーングループの
グループ会社となります。
23年卒はディー・ブレーングループでの両社の共同募集となります。
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魅力あるプロジェクトには、意図を理解し実現するための施工会社が必要です。
全ての物作りに言えることですが、イメージの世界を具現化するには、豊富な経験と知識が不可欠となります。特に店舗などの商業施設の場合、様々な制約の中で迅速かつ慎重にプロジェクトを管理し、進行させることがとても重要です。
プロジェクトを成功に導く為、施工を取り巻く周辺業務の重要性にも着目し様々なニーズに柔軟に対応すべく常に真摯な姿勢でプロジェクトに臨んできました。
株式会社ディー・ブレーンは、これからも施工を中心に、さらに洗練されたサービスの提供を目指していきます。

■ディー・ブレーングループについて
世界にひとつしかない店舗をつくる

私たちが携わるプロジェクトに、ひとつとして同じものはありません。粗製濫造のモノづくりではなく、クライアントやデザイナーの想いがつまった唯一無二の空間を最高のクオリティで表現するのが、我々施工管理者の仕事です。

一流の現場

意匠性の問われるプロジェクトを成功に収めるためには、図面に記された複雑かつ高度な設計デザインを実現する高い技術力とコミュニケーション能力が求められ、私たちはそれに応えてきました。現場の特性を知り、デザイナーの意図を探り、関わる人々の理想を実現させるための提案をするのが「施工管理」なのです。

記憶に残る、空間づくり

これまで株式会社ディー・ブレーンは、数々の商業施設の内装施工管理を手がけてきました。国内初上陸となる有名アパレルブランドのフラッグショップ。街のランドマークとなるようなデザイン性の高いショールームやギャラリー。無理難題と言われるような高難度の設計も、真摯な姿勢と熱意で取り組み、これまでいくつも可能にしてきました。ディー・ブレーングループの施工実績には、人々の記憶に残る、よく知られたお店や施設が数多くあります。空間づくりに対する妥協なきこだわりと高いプロ意識こそが、私たちの強みです。

・当社の強み

世界が注目する最先端の技術力

これまでディー・ブレーンは数々の商業施設の内装施工管理を手がけてきました。
国内初上陸となる有名アパレルブランドのフラッグショップ。
街のランドマークとなるようなデザイン性の高いショールームやギャラリー。
その施工実績を振り返れば、あなたがよく知る店舗も数多くあるでしょう。

国際的な建築家やデザイナーから
「施工はディー・ブレーンで」と直接指名されるケースも珍しくありません。

なぜ社員数わずか60名の小さな会社が、
これほど一流のクライアントやデザイナーから支持されるのか。

その理由は、突出した技術力にあります。
図面に記された複雑かつ高度な設計デザインを実現するだけの
圧倒的な技術力が求められます。
専門家たちが不可能と匙を投げるような高難度の設計を
スタッフの技術と知識、また妥協なきこだわりと高いプロ意識でこれまでいくつも可能にしてきました。

世界にひとつしかない店舗をつくる

私たちが携わるプロジェクトに、ひとつとして同じものはありません。
粗製濫造のモノづくりではなく、
クライアントやデザイナーの想いがつまった唯一無二の空間を
最高のクオリティで表現するのが、ディー・ブレーンのミッション。
だからこそ、私たちの手がけた商業施設は
どれも国内外から最上級の評価を得ています。

しかも、それらを手がけるのは20代から30代の若手社員。
誰もがよく知るデザイナーのプロジェクトに、
若手のうちから参加できるチャンスがディー・ブレーンにはあります。

他のどこにもできないような経験を、
他のどこにもできないようなスピードで積んでいけるからこそ、
ディー・ブレーンのスタッフはわずか数年で
他のどこに行っても通用する人材へと成長することができるのです。

・当社の課題

世の中の変化に適応していく必要

デジタルの進化や、新型コロナウイルスのような生活自体の変化で世の中は絶えず変化を繰り返しております。
これらに合わせて商業施設に求められることにも変化が起きてくる可能性があります。
「居心地の良い」「圧倒される迫力」「居て楽しい」などの本質的な役割に変化はありませんが、
細かいところでの適応能力は常に求められる環境です。
これまでもやってきてはいますが、”お客様の本質的なニーズ”の追及は
これからも絶えず取り組んでいきたいです。

・向いている人

■こだわりをもって取り組める方
お客様以上にその物件の内装にこだわり、どんな些細な事でも適当にするのではなく、
徹底的に追及することで高い品質を出して、お客様に評価をこれまでいただいてきました。
それらはこれからも変わらず社員全員が一丸となって取り組んでおります。
■誠実な方
どの業界でも同じかもしれませんが、仕事に誠実に向き合う方が活躍しております。
愚直にわからないことを聴くことや、人に相談・報告を繰り返す人が数年後の
圧倒的な知識と経験に繋がります。

・向いていない人

■建築・施工管理に興味がない方
弊社は様々なお客様と様々なデザインの店舗内装をこれからも手掛けていきます。
世の中には珍しい職業ではありますが、
これからも当グループの主体となる職業です。
施工管理に興味がない方が弊社には合わない環境となっております。

ディー・ブレーンの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ディー・ブレーンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ディー・ブレーンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ディー・ブレーンのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

ラフに話せるかどうかをみていると感じた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？

面接官が気になったことを聞かれた感じがした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ザ面接という感じですが、皆さん優しく話を聞いてくださる。、

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

逆質問を多めに用意しておく

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

エントリーシートからの質問だった

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

聞いてる時の雰囲気は厳しかった

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

役員の方が多く、とても緊張しましたが、自分が考えていることを素直に伝えることが大切だと思いました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

実務のスライドを見せてくださって入社後のギャップが無くなるように様々な話をしてくださりました。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: 将来やりたいこと

会社に入ったらどんなことがしたいのか聞かれた。何を話しても反応はあまり無いが、よく話を聞いてくれ、それに応じて深掘りをしてもらった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

厳しめな雰囲気ですが、落ち着いて話をすれば、しっかりと聞いてくれます。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（12件）

ディー・ブレーンの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 2.5

福利厚生: --

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 4.4

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: 1.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディー・ブレーンの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ディー・ブレーンの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化できるような業務ではないので仕方ないが、基本的にはOJTで徐々にできる仕事を増やしていく体制。
先輩の...続きを読む(全204文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はワークライフバランスどころか、まともに眠れれば御の字といえるほど多忙になる。

アウトソーシングしても全く...続きを読む(全115文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
社内の連携という意味では風通しが良い。
建築・内装を愛している社員が多く、相談がすれば過去の経験からどんどんアイデアを出してくれる風潮がある。続きを読む(全77文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
ニッチな業界の中でも更にマニア受けがよい会社。
デザイナーにとっては頼もしい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業機能が...続きを読む(全194文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
施工管理
主任クラス
正社員

【良い点】
ある程度のポジションになると、自分の裁量で休暇を取れるため、上長はライフワークバランスを取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
施工管理
主任クラス
正社員

【良い点】
上司や先輩は、気さくな方が多く、比較手には仕事の相談は、しやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていない...続きを読む(全197文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
2年前
施工管理
主任クラス
正社員

【良い点】
人事は絶対評価のため実力主義、若いうちからチームのリーダーになる方も多くおられます。モチベーションを持って仕事を進めていけば必ず評価されるので...続きを読む(全205文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
産休・育休を取得している女性社員がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理者の場合、心身ともに大変な事が多いため、定着率は...続きを読む(全182文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
新年度に目標設定面談、年度末に人事考課が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談では抽象的なことばかりで建設的な評価は言われず...続きを読む(全179文字)

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回答者：

20代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
今後役職につけるようなマネジメントをして欲しいと上司面談で伝えたところ、遠回しに叶えられないから転職を勧めるという旨を伝えてもらえたこと。
下...続きを読む(全320文字)

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全ての社員口コミを見る（18件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディー・ブレーンの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ディー・ブレーンに関する口コミはありません。

ディー・ブレーンの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ディー・ブレーンの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

ディー・ブレーンの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ディー・ブレーン
フリガナ	ディーブレーン
事業内容	ディスプレイ、インテリアおよび建設に関わる調査・企画、プロデュース、デザイン・設計、施工・管理（商業施設・文化施設・アミューズメント施設・サービス施設・新業態施設、その他）
設立日	1990年3月
資本金	3700万円
従業員数	60人
売上高	80億円 ※ディー・ブレーングループすべての売上高
決算月	3月
代表者	石原政仁
本社所在地	〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番31号
事業所	本　社：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル10F 　Tel：03-3423-7575(代表） Fax：03-3423-7580 　http：//www.dbrain.co.jp スタジオ：埼玉県川口市東領家3-12-21 　Tel：048-227-0275　Fax：048-227-0276
関連会社	(株)ジェーピーディーエイチ (株)ホログラム
役職者の男女比	男性 80% : 女性 20% ※ 2019年度実績
平均残業時間（月）	60時間
有給消化日数	5.0日 ※ 2019年度
電話番号	03-3423-7575
URL	https://www.dbrain.co.jp/

NOKIZAL ID: 1376368

ディー・ブレーンの業績データの推移

株式会社ディー・ブレーンの2024年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	39億156万	37億5926万	41億7831万	49億2786万	47億5474万
純資産（円）	29億2399万	29億7971万	30億4731万	----	----
売上高（円）	28億9053万	21億9012万	25億667万	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	- 5億803万	8747万	1億979万	----	----
当期純利益（円）	- 4億259万	5571万	6760万	2億2194万	2億2838万
利益余剰金（円）	29億4493万	30億65万	30億6825万	32億9020万	35億1859万
売上伸び率（％）	- 28.46	- 24.23	14.45	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	- 17.58	3.99	4.38	----	----

※参照元：NOKIZAL

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