企画ビルディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時過ぎて毎日19時から売上や見込みなど社内会議があり、どんなに早くても20時か21時に帰れるかどうか。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある程度営業やビル管理の知識や経験を積むことができ新たに違うしたいことが出来たため。またこれ以上いても疲弊と人生を無駄にするだけと判断しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月給額目で25万くらいで残業はみなし扱いでした。ボーナスも15、20万くらいだったかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務や総務ならましな環境でないのではと思います。
ただ営業やビル管理はかなり理不尽で過酷な環境と思われます。
今は違うかもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
黒い企業ならではの理不尽で苦しい環境への免疫力が多少できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎日の売上や見込みの詰め、理不尽...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、派手な営業マン、派手なアシスタントが多かったですし、退職者も多かったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に際立って特徴的な福利厚生や社内制度はなかった。もっとがんばって工夫をしないと行けない...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社で会長には誰も逆らえなかった。会長室から怒鳴り声が頻繁に聞こえてきて、恐ろしく感じていた続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職中はIPOをめざしてイケイケの感じでしたが、今は業績がどうなのか怪しいところです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怖い先輩がいて怖かった。また、スキルアップができる制度もなく、日々の業務を淡々とこなす毎日がむなしくなった続きを読む(全73文字)

【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格などを取得すると別途支援などしてもらえてそこは良い点だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしても、給料に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等は特に考えられてはいなかったように感じる。
勝手に勉...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イーグル建創での営業職は、実践を通じて着実にスキルアップできる環境が整っている点が良かったです。先輩社員の同行や丁寧な指導があり、建築やリフ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)