この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルを身に着けるにはよい現場、よい上司が居なければ無利。他のメンテナンス会社に比べレベルが低い。同業同種以外役立たない。一般社員は自分自身でスキルアップ...続きを読む(全157文字)
東京美装興業株式会社 報酬UP
東京美装興業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルを身に着けるにはよい現場、よい上司が居なければ無利。他のメンテナンス会社に比べレベルが低い。同業同種以外役立たない。一般社員は自分自身でスキルアップ...続きを読む(全157文字)
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基本的にやりがいを感じる事はあまりありません。現場にもよるがバイトなどで稼げる時があり、その仕事が楽しかったりする事はありました。資格手当の上限が3万円な...続きを読む(全150文字)
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面接時は担当者が二人(課長ともう一人)で
ざっくばらんな雰囲気でした。
話はすいすいと進み、それではいつから来てくれますかで
その場で採用決定。
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現場の設備員ですが、有給休暇は比較的取得しやすい雰囲気です。
前もって有給の申請をすれば、8割位は取得できています。
これは他の現場や、本支店でもいえ...続きを読む(全155文字)
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職種は現場の設備員ですが、残業手当も、休日出勤手当もほぼ全額支給されます。
ただ、本支店の内勤職の方々は、残業手当、休日出勤手当共に全額は支給されない
...続きを読む(全154文字)
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ギャップというよりは、、、入社前に聞いていた説明と違う点がありました。
入社前の事前説明はかなりざっくりしていて、ほとんどを口頭説明で行っているので、詳...続きを読む(全337文字)
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比較的男尊女卑の風潮が残っている会社です。女性は営業職であっても掃除当番やお茶当番を受け持っています。また部署によって違いはありますが、来客へのお茶は職種...続きを読む(全187文字)
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勤務地のオーナーの都合で、もともと派遣を承っていた管理会社から、現場の人員全員が移籍する形で入社しました。
上場されている企業ということで、サポートもし...続きを読む(全193文字)
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労働時間は、元々の現場でのシフトのまま、オーナー側の現場責任者がコントロールしていました。
有給休暇は在職中、1日も消化出来ませんでした。
勤務時間は...続きを読む(全278文字)
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オーナー側の経費見直しにあたり、これに応えることが出来ないと判断した会社は、現場での勤務が1か月を切った段階で、次月の締め日まで給与は保障するので、就職活...続きを読む(全268文字)
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・各事業所(受注案件)において、人とのコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる。それにより、様々な方々と広い範囲で人脈が広がる。
やりがいや面白み...続きを読む(全224文字)
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・比較的給与は安い。が、事務職においては、上司にもよるが、やるだけ残業が付けられる。それは上司が業務を把握していない場合。ただ、会社の方針自体は月20時間...続きを読む(全254文字)
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・直近にMBOにて上場廃止。上場廃止におけるメリットを生かす!との方針であったが、特に大きな施策はない。賃料削減、グループ間の一体性を図るために、今年の6...続きを読む(全260文字)
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資格取得手当を支給してもらえます。
ただし、合計が手当支給の上限の3万まで取得した場合い、その後の取得した資格は試験費用のみでますが、
それだけです。...続きを読む(全158文字)
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他の設備の会社に比べると各資格への手当の額は多め、危険物乙4でも支給される。
しかし、資格手当上限3万まで、あとは取っても評価されない。
なので、上限...続きを読む(全192文字)
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定期昇給なし。
10年勤務して基本給の昇給が1,500円。
賞与額の対象は基本給に資格手当、役職が有れば含まれる。
しかし、基本給が極端に低いので、...続きを読む(全305文字)
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おもしろみはないとおもう。
好き嫌いは人によると思うけどね。
毎日毎日、単純作業のくりかえしで。どの仕事でも一緒ではあるけど。
まるで、いたちごっこ...続きを読む(全153文字)
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賞与は下がり続けて…
給料は十年居て
上がったのは10000位!そりゃーなかでしょ
能力有ろうが頑張ろうが関係無いね!
ゴマすって上がったのは遠い昔の話...続きを読む(全161文字)
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将来性はあまりよくないと思う。現場の解約も多数あり、新規の契約も小さい所ばかり、業界自体の厳しさもあるが。値引き競争は並々ならい熾烈さを増すばかりに見える...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは全くありません。基本的に請負なので、自社物件と異なり仕事に対する喜びや満足感等は感じません。支店勤務の方達は、現場の人間と待遇も異なるので...続きを読む(全179文字)
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支店所属ではない限り、現場の人間はほとんど残業はありません。宿直に限り夜間の立会い等がある為、仮眠時間を削る形で残業はありますが、日勤の時はほぼ定時です。...続きを読む(全152文字)
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比較的、参入しやすい業界なので競争が激しい。公共施設等は、毎年入札なのでその度に単価が削られていく模様。従って、現場の人間は賃金カットされ、辞めていく方も...続きを読む(全163文字)
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現場によって違うとは思いますが、設備の仕組みや省エネのノウハウを多少学べるので、ある程度の経験を積むのにはよいのかなと思います。与えられた職務でいかに自分...続きを読む(全159文字)
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現場にもよりますが、有給休暇は比較的とりやすいので、プライベートは充実できるかと思います。泊まり勤務がある場合は、泊まりの次の日が明け休みとなる場合が多い...続きを読む(全150文字)
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憶測ですが、現場の作業員は、役職者以外は年齢によって給与が違う気がするので、経験年数が長くても、最近入社した年上の人の方が高いと思われます。また昇給、賞与...続きを読む(全151文字)
会社名 | 東京美装興業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウビソウコウギョウ |
設立日 | 1957年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,704人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木秀記 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 |
電話番号 | 03-5322-2721 |
URL | https://www.tokyo-biso.co.jp/ |
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