回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ほど現場での充実した研修があります。
その後部署に配属されて、ブラザーがつくのでだいじょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全103文字)
東京美装興業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京美装興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京美装興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
半年ほど現場での充実した研修があります。
その後部署に配属されて、ブラザーがつくのでだいじょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒入社だと出世しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社ばかり出世して、中途社員への待遇はまちまち。人によっては全く昇給...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新入社員研修で、マナーや設備、清掃のことについて学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。現場に任せきり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得制度や研修、実務による学びはある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは実績よりも、設備等の資格を優遇されるのみと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属部署に関連する資格取得に励んでいる方も多い印象でした。
ビジネスマナーなどの社員研修などもあります。
セミナーへの参加も積極的に勧められ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設などはなく現場で個人でレベルアップするしかない。よい先輩に当たればいいがひどい人は何もおしえてくれない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は体系的。新人集合研修、職種別研修、昇進や昇格のための階層別研修、管理者になるためのマネジメント研修など...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によるが自分次第でスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額を上げた方が良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップや技術的な講習、同期との研修旅行が定期的に行われているので、結束力は高いかもしれません。あとは飲み会
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
清掃・ビル管理業務の資格取得に向けた研修制度が充実しており、資格取得を希望する人にはかなり丁寧なアドバイスがもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
消防設備士は2つまでしか資格手当がつかない。
甲種だろうが乙種だろうが全く同じであって、いくら取っても消防設備士...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
仕事内容は面接の時と全くことなりますが、
とりあえずやりがいは半端なかったよ。
凄くいいと思いました。でも、現場は雰囲気のいい現場と悪い現場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点は特になかったように思えます。本社の人たちはどうかわかりませんが、私は現場の社員でしたので、研修や教育は何もなく、ただ、現場で業務をや...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
かなり早い段階で独り立ちをして業務を任せてもらえる(人員不足のためだが)年1くらいで研修がある。自己啓発の研修なので有意義だと感じたことはな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
意欲次第ではパートからステップアップして正社員になることが可能
転職して正社員になっている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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現場の一文社員ふたりが完全にお互いを遮断しているため、コミュニケーションがとれていない。
点検や熱源操作など、やり方がみなバラバラでやりたい放題。
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研修・上司・仕事を通じて身に付いたスキルは、上司には最初にしっかり媚びておくことは学びました・笑
あとは特にないです。
とりあえず人としてダメに業界...続きを読む(全161文字)
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会社は通信教育のパンフレットを定期的に配布して、受講後資格合格時に、補助金を出すといった感じです。
その他については、会社の支援は殆どありません。
...続きを読む(全216文字)
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スキルを身に着けるにはよい現場、よい上司が居なければ無利。他のメンテナンス会社に比べレベルが低い。同業同種以外役立たない。一般社員は自分自身でスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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他の設備の会社に比べると各資格への手当の額は多め、危険物乙4でも支給される。
しかし、資格手当上限3万まで、あとは取っても評価されない。
なので、上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズだったと思う。ただ自宅への退職関連書類の送付が遅かったことについては、やや不満があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員の方々は、競争や出世というガツガツした雰囲気はなく、皆さま淡々と仕事をしています。先輩社員は配属部署や事業所によりますが、面倒見の良い方...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
簡単な点検や監視業務だけなイメージがありがちだが、しっかりと理解し勉強しようとすると建築、衛生、電気、空調等の多種多様な設備の知識が要され、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ビルがある以上設備管理という仕事はまあなくならないし、いつでも人手不足ではあるのでまあなくならない仕事ではある。細く長くでいいという人にはお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが基本的には残業は役職無しではほぼ無いと考えてよい。緊急時のトラブル対応でも起きなければ毎日提示で帰れるであろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
設備管理の仕事はどうしても給料は低くなってしまう。宿直がない現場だとさらに低くなるだろう。あまり期待しない事。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿直という泊り業務があるので現場では女性はほぼほぼ居ないであろう。本社での採用ならまた話は別ではある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度について、約2ヶ月程、本社で研修がある。その後各拠点にて仮配属する形となる。その仮配属期間は人事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事によっては休日出勤、自宅でパソコンを使った資料作成に追われることがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、ワークライフ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い会社だが、やりたい業務のお客様が解約になったりで、仕事の目標が無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業で自分に合った仕...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
合宿がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負になると全く技量がつかないと思われる。
先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修がマメにあります。
研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
未経験の方がす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 東京美装興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウビソウコウギョウ |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,704人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木秀記 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-5322-2731 |
| URL | https://www.tokyo-biso.co.jp/ |
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