東京美装興業の評判・口コミ一覧（全344件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は体系的。新人集合研修、職種別研修、昇進や昇格のための階層別研修、管理者になるためのマネジメント研修など...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収はたくさんもらえました、土曜日がほとんど休日出勤のため申請したら上司のお給料を超えるからやめなさいと叱られました続きを読む(全64文字)

【良い点】
とにかく休みがなかった、土曜日は休日出勤、夜勤の定期清掃も人数が足りないからと駆り出され、そのまま朝の1人現場のヘルプへと、そういうことがし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
先輩はなにも教えてくれなかった
体育会系の社風でまったく合わなかった
面接時には真面目でコツコツしてる人が欲しいと聞いていたのに、そんな人は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特段ないと思う。　福利厚生で何か思い当たる事があるかなと考え込む始末で、今振り返っても、福利厚生とは何があったかが全く出てこない位全く感じら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが現場目線であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によって現場スタッフや客先の評価にばらつきがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によるが直帰が可能なところは定時で帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も作業の立ち合い等で出ないといけないことがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
少しずつ女性の活躍の場が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が文化がまだ残っているため、改善が必要。続きを読む(全71文字)

【良い点】
どんどん拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジリ貧になりやすい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
部署によるが、客先と相性が合えば感謝されてやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の采配権が強すぎると部下のモチベー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
体育会系の人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは嫌いな人が多いので改善が必要。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によるが自分次第でスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額を上げた方が良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
わりと色々な補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金が少ない。続きを読む(全47文字)

地方出身者は格安の独身寮があり、入れると実質住宅手当数万円分になり、ありがたい。続きを読む(全40文字)

地域の職業訓練校などで研修をしていただく等、それなりの研修予算は確保されている印象。続きを読む(全42文字)

休日出勤はほとんどなかった。事前に申告していれば休みたい日に休むことができた。
有給も比較的取りやすかった印象がある。続きを読む(全59文字)

やる気があれば電気主任技術者や副責任者等のポジションも任せてもらえるチャレンジ精神のある組織の印象があった。続きを読む(全54文字)

現場と執行クラスの狭間に立たされ、イエスマンに徹する事が求められるため、自分には無理だと感じた。続きを読む(全48文字)

若い退職者が多いため、あまり期待できない。続きを読む(全21文字)

上位資格を取り、それに伴う仕事をこなせるようになると負担が際限なく増してくる。
営業が部署内の余力を考慮せず仕事を取ってくるため、崩壊しかけている現場が...続きを読む(全84文字)

現場には女性はほとんどいなかった。
本社では体調を崩される方が多い印象はあった。続きを読む(全40文字)

新卒入社であれば設備責任者候補として中途採用とは別の給与テーブルで昇給すると思われる。
資格が少ない、未経験に近い中途入社だと年収はかなり少なく昇給も期...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場の人間関係は比較的良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番の差が5時間以上あった。
1週間もしくは1ヶ月単位での...続きを読む(全386文字)

【良い点】
10年以上いても昇給はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当を大幅にカット。
有資格者と新人の格差が縮まる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
配属された現場によって有給休暇の取りやすいところと取りずらいところがあると思いますが、わたしのいた現場では他の作業員との勤務調整が出来れば比...続きを読む(全112文字)