ＪＳ．ＷＯＲＫＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職になると個人売上がなくなるのは良いかと思います。社員でも売上目標を達成している人は売上を分けてもらう協力の精神がある方がいます。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あまり見つけることができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減一つで評価が分かれるところです。これはどこの会社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分発信したものが全店舗に反映される場合があり、お客様から感謝の手紙などいただいた場合は全店舗に連絡がいくなど、良いところは共有しようとする文...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休休暇を取る女性は多く、ほぼ全員復帰されていた。復帰後や体調不良などで時短勤務の方もおり、要相談かつ店舗の人員状態にもよるがそれで疎ま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休日が販売業の中では多いと感じていました。店舗にもよるが、希望の休みを取ることも可能で、夏季休暇、冬季休暇なども大型連休として取得可能。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
洋服好きな人にとっては恵まれている環境。知識や製造工程、シーズン別での流行なども定期的に勉強会があり学ぶことができる。自身の顧客様ができた時な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与水準は他アパレル企業と比較してもかなり高い。残業代も1分刻みで支給され、ボーナス残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には平等にシフト制だが、例えば月に1回土日に休みがあるかどうかはシフト制作者(主に店長)によるらしい。が、休み希望は土日に被らない限り比...続きを読む(全199文字)

【良い点】
しっかりと接客をすることが求められ、かつそれを求めるお客様が多いため、親身な対応が必要。自分も含め、周りのスタッフもいい意味でお客様とよく話し...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に自分で服を店のモノを買うか、自分のもっている服で自由い売り場にたつのはいいがほかの販売員から隅々まで見られる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)