サンナップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人間関係は一部を除いては良好
基本的に在籍者は温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては入社前にしっかりと話し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
売ってるものに自分なりに価値を見出せるとこができればやりがいは感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に徐々に縮小...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は夏と冬にでて、業績に応じますが、もらえることはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に言われた年収とは相違があり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業務に関しては特段かなり忙しいというわけでもなく、年に10日ほど土曜出勤がありますが、大抵有休消化にあてており、激務というわけでもないので、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的温厚な方ばかりで、不明点などあったら丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、年齢層がかなり高いので、ア...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給料は低い。紙食器業界では低いほう。
しかし低い葉低いなりの仕事内容でいいので、特に問題はない。一人暮らしするには難しい給料。実家暮らしで実...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時健康組合で受診すると通常だと3割だが、1割で受診が可能。今では2割になっているかもわからない。退職金基金がなくなったが、福利厚生会社と契...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の思うように営業をかけていける点が大変良いです。上司ともわからなければ聞くというスタンスで、それ以外は基本的に自由です。仕事も直行直帰可...続きを読む(全188文字)

残業がほぼなかったため、アフター5が楽しめた記憶がある。当時は秋葉原に職場があったため、どこに出るのも出やすかった。
また、職場の人とは飲みにいかなか...続きを読む(全181文字)

結婚したら辞めてしまう女性がほとんどでした。ただ今は、育児休暇もあるようですが、当方が勤めていた間はそのような福利厚生はなかったように思います。男性と女...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社してから一週間は会社の概要（各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等）についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように言われるが、「資格取得代は会社が一時的に肩代わりするが数年以内に退職したら返還してもらう」という...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社1年目から積極的に業務を任される環境があり、幅広い経験を通じてスキルを高めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全145文字)

【良い点】
日本の教育体制には良い面も課題もあると感じます。基礎学力をしっかり身につけられる点や、多様な部活動を通じて人間関係や協調性を学べる点には満足...続きを読む(全177文字)