伊藤忠紙パルプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業で結果を出していれば特に周りから何も言われることなく、時間の調整は自分でやり易い。社内の飲みが少し多いことを除けば、ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標管理制。定量評価がボーナス、定性評価がベースを決めます。共に他の総合商社系の事業会社に比べてかなり高い水準だと思います。事業会社の中でも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業界の中では給与は良いほう。法令順守は徹底しており、勤務時間外でも問題を起こさないように必要以上に自制を求められた。主要ポストには親会社から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業ではあるが、購買部門がなく基本的に調達業務も営業が自ら行います。仕入れから販売まで自分で一貫して完結できるという裁量権の大きさがやりがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスが良いときは6ヵ月程度、最低でも4ヵ月程度はもらえるので給料に関しては非常に恵まれていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性にとってはある意味働き易い環境だと思います。育休産休を３回ほど取って休みと復帰を繰り返している方もいましたし、女性は遠慮なく休みを取って...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エクセルやパワーポイントの基本的な使い方がわからない人や英語が話せない社員は研修を受けられる制度にしてほしかっ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
伊藤忠グループなのでベネフィットワンの
契約施設利用でき　良いですよ。

休みは特に女性は取りやすいです。
また休むのとはパワハラになるので...続きを読む(全183文字)

紙業界自体が男性中心の社会なのですが、女性が長く勤めるためのビジョンが想像しにくい環境でした。私が在籍していたときは、周りに産休育休を取って復帰している...続きを読む(全181文字)

入社前までは野武士集団と比喩される伊藤忠の生き馬の目を抜く様な社風を想像していたが
良くも悪くも大人しく真面目な人の多い会社である。
残業時間削減に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社してから一週間は会社の概要（各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等）についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように言われるが、「資格取得代は会社が一時的に肩代わりするが数年以内に退職したら返還してもらう」という...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社1年目から積極的に業務を任される環境があり、幅広い経験を通じてスキルを高めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全145文字)

【良い点】
日本の教育体制には良い面も課題もあると感じます。基礎学力をしっかり身につけられる点や、多様な部活動を通じて人間関係や協調性を学べる点には満足...続きを読む(全177文字)