カントーカセイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休が取れないため、長期的な面では女性は働きにくいと思われます。
有給も取れないため、ワークライフバランス...続きを読む(全138文字)

【良い点】
合わない人はすぐ辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
大変古い体質の会社です。朝早くに女性はお茶汲み当番と掃除当番があります。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大手メーカーへの営業であり、また海外も絡むので海外志向のある人には面白いのではないかと思う。
製品もニッチなものなので様々なメーカーとお付き...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々なメーカーと接点があるところが志望理由です。また社員も若いひとが多く、取っつきやすいところも良かったと思います。若いながら責任を任せられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な大手企業の製品に関われる事がやりがいと思います。販売するための経費についてはどんどん使っていってよい文化なので、経費を気にして出張でき...続きを読む(全159文字)

【良い点】
トップの考え方で給与等がすぐに変わる。しかし頑張って販売する人間にとってはインセンティブはきっちりと出るので給料的には良いのではないかと思う...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一般の事務職よりかは、査定評価が高ければ、賞与が高いため年収は高めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、役職者のみ行いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性でも役職者を増やそうという傾向にあったので、裁量が認められ次第。営業も女性を積極的に採用という傾向にはあった。ただ、役職ついたとしても給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年間休日が多く、長期休暇が年三回あったので、旅行などの計画はしやすかった。お水、コーヒーが常にあるので飲み放題。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やればやるだけ返ってくる仕組みです。ボーナスで還元するシステムが構築されています。結婚すると大幅に月給が上がります(共働きに限る)
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によると思うが間接部門は、有休は取りやすい。フレックス制度も活用でき、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はかなり少なく、有給も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい環境です。一方で、残業時間の抑制には力を入れており、業務状況によっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすいほうでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりしたことがありませんが残業する場合は申請が必...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みたい日を予め申し出ていれば、休むことはできる。半日休みなど柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス等...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署により差はあるかもしれないが、有給は申請すれば難なく取得できる。日勤者については問題なく取得できるはず。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私の部署は定時が17時で、会議も日中に集約されやすく、予定が立てやすかったです。
繁忙期は業務量が増えることもありますが、残業はそんなにあり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、全体的にかなり良いと感じました。
有給休暇は取りやすく、周囲も積極的に取得しているため、休みに対する心理的なハードル...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によってはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては悪い。上司による。残業が常態化しており定時で帰る雰囲気でない部署...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分が居た当時はシフト制で三交代制でした。
残業時間もかなりあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理が難しいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝、お盆や年末年始等休みが取れる点。
有給は、責任者になると責任感あるのかと突き返されたことがあったが、今は私用を理由に有給が取れる等改...続きを読む(全150文字)