この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークと出社のバランスが取れる。上司も特別、在宅を否定しない。子育てしながら働くには良い環境が整っている。一方で、在宅ばかりしている女性も...続きを読む(全184文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークと出社のバランスが取れる。上司も特別、在宅を否定しない。子育てしながら働くには良い環境が整っている。一方で、在宅ばかりしている女性も...続きを読む(全184文字)
テレワークやフレックスタイム制が導入されており、自分のペースで働きやすい環境が整っている。また、有給休暇の取得率が高く、長期休暇を取りやすい風土がある。続きを読む(全76文字)
職種によって残業時間がかなり変わると話していた。研究員は残業が多いとお聞きしました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
良い意味で温和な人が多いため、アットホームである。激務ではない。続きを読む(全32文字)
フレックス制度もあり、自由度が高いのでワークライフバランスは整っていると感じました続きを読む(全41文字)
インターン中も、子供の送り迎えのために時差出勤、退勤をしている社員もいた。続きを読む(全37文字)
休暇制度や産休、育休制度はしっかりしていました。続きを読む(全24文字)
子育てを応援する制度が充実している印象です。フレックスを活用して遅出、早退をする人も多く、柔軟な休みがとりやすい環境にあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを求める人やそうでない人等それぞれに満足できる制度と運営です。ハラスメント防止や36協定はじめコンプライアンス遵守は徹底されています。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはテレワークできるとうたっているが、実際は各事業部門のトップが勝手にルールを変えているので注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは比較的取りやすいと思う。研究部門は一部の人を除きかなり楽。事業部門はしんどいところはしんどいが時間的に残業50時間超...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研究開発部門は実験のスケジュールに合わせてフレックスを適宜利用出来る。有給休暇は比較的自由に取得可能。夏休みや年末年始休暇等もあり、地元に長期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によるが、有給が取りやすく、子供の急な体調不良に対応しやすい。育児中のパパママは助かっていると思う続きを読む(全57文字)
残業もあまりなく、リモートワークも整っている。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、ホワイトな印象。
残業に関しては部署によって大きく差があり、多い所は本当に多い。
その分の手当はしっかり出るため、そこは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署や職種によるが、在宅勤務やフレックス、中抜け等の制度を利用できる為、子育てをしながら働きやすい。
子1人につき5日間の看護休暇が有給で付与...続きを読む(全142文字)
研究職では個々の裁量権が強いため、比較的自由に計画を組むことができるそう。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
フレックス制のため勤務時間に縛られずに勤務可能。上司もフレックスを活用しているため、早く帰ることに対して誰も文句を言わない風潮続きを読む(全69文字)
説明会で社員の方のスケジュールを見せて頂いたが、残業は多くなく、社内サークルへ加入したり家庭での時間を大切にしたりとプライベートも充実されている方が多い印...続きを読む(全83文字)
部署にもよるが基本的にはワークライフバランスは良い。有給も取りやすい環境であるとのこと。続きを読む(全44文字)
あまり残業などがなく、自宅勤務があるので自分に合った働き方を選択できる。続きを読む(全36文字)
平均残業時間は15時間未満と非常に少ない。ただ、研究員は月によって残業時間の変動が大きいと言っていた。続きを読む(全51文字)
トップクラスであるといえる。無理なく、健康に働ける仕組みが整備されており、誰でも働きやすい会社だといえる。続きを読む(全53文字)
在宅勤務が可能。育児中の社員は時短勤務も可能のためワークライフバランスはとれていると言える。
続きを読む(全48文字)
化粧品、ヘルスケア、日用品、化学品など多岐にわたる分野で製品を提供しており、社員はさまざまなプロジェクトやチャレンジに携わる機会があることが、やりがいの一つ。続きを読む(全79文字)
健康保険、厚生年金、企業年金、住宅補助(借上げ社宅など)、育児・介護休業制度、社員割引や特別休暇制度などがある。続きを読む(全56文字)
自己啓発支援制度や社内外の研修参加機会が豊富に用意されており、社員一人ひとりがキャリアを自主的に形成できる環境がある。続きを読む(全59文字)
育児休暇だけでなく、復職後の時短勤務制度や職場内託児施設も充実している。続きを読む(全36文字)
お店に並ぶ商品を自分が開発できるということにやりがいを感じると話していた。続きを読む(全37文字)
生活に必要なもののため、これからも需要があると考えられ、将来性があると感じた。続きを読む(全39文字)
社宅や寮に関する制度が充実しており、新卒に魅力的な福利厚生だと感じた。続きを読む(全35文字)
産休、育休に対しての配慮が大きく働きやすい環境だとお聞きしました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は残業代がでないこともありほぼ0。
みんな定時にさっと帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき珍しいデスクトップのパソ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、時間通りに帰宅できていた。年間休日も多い年では130日近くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロで有給もいつでも取れる環境だった。車がない人はバスの時間が限られているので残業がほぼできない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休戻りやすかったので、自分の予定を入れやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にすべての有休の消化ができなかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は社員に計画的に年休を取得させる等、以前よりはワークライフバランスに配慮している姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司が承認しないため残業代はつかない。完全タダ働きとはなるが
時間的にはいくらでも働ける。良い、悪いどう思うかは個人次第
【気になること・改善...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。休日出勤は基本的にありません。残業も自分である程度の範囲はコントロールできます。最近は男性も育児休暇を取得でき、仕事とプ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が大きく異なるため、入社する際は会社平均の残業時間ではなく、希望部署の平均残業時間を確認するべ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝がだいたい休みなのでプライベート時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤でないと上司から理由を詳しく聞かれる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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