エイブル保証の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給休暇を積極的に使うよう指示がくる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みに有給休暇が勝手に使われるように変わった。
有給休...続きを読む(全159文字)

【良い点】
一般職としてクレーム時などは守られ、役職者が最後尻拭いをしてくれるフォロー体制はある
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が「...続きを読む(全237文字)

【良い点】
電話番が必要なため交代で昼休憩を取るため、休憩時間は1人でも複数人でも気兼ねなく取れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性でも働きやすいこともあれば、女性だと役職につけなかったり給料や収入に差がある。有給も完全にはとりづらいが言えばなんとか少しはとれる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年そこそこのホテルでパーティーをします。が、普通のビュッフェ形式でおかわりはなく、安上がりに経費を抑えてます。またコロナ禍では集まれないので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
結果を残そうが残すまいが待遇は上がらず、モチベーションを下げるところ。結果として何も知らない若手か、行き場のない年寄りしか在籍していないが、何...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社が損をしないように設計されたサブリース事業と人が辞めても何とかなるシステムを開発したところ、時代遅れのトップが言っていることを、ただ言いな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
個人的な発想、人脈は不要でトップダウンの指示通り行動していれば良いところは魅力的です。
管理職はそのストレスに耐えられれば業務量に対しての給与...続きを読む(全248文字)

【良い点】
宅建資格取得を推奨されるが、特別な資格でもなく当たり前なので資格手当の支給がなくなったところ。自己研鑽を絶え間なく行い個人的にステップアップし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
現時点では良くも悪くも安定企業のところですか
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどれだけの仕事をしたかどうか責任者が見ておらず、代表...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給や休みたい日に休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては社員の方が仕事ができない人がいる。上はやりもしな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に何かスキルアップの制度があるわけでもなく先輩がアドバイスくれるわけでもありませんでした。スキルアップを望むなら他の会社を探した方が良いかも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全く有給取れませんでした。仕事が早い人は取れるかなぁという感じ。大した仕事をしていない人は取れるかなぁという感じです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大して働かなくてもそこそこもらえるかなという感じです。満足できるかと言われると満足できませんが。子供がひとりならなんとかかんとかやれるかもしれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社して間もない頃から、多くの仕事を任されるケースが多いので、やる気のある人、自ら学びたい人には向いた会社だと思います。
業界経験者であれば仕...続きを読む(全217文字)

【良い点】
公休はキッチリ消化出来るようになっているし、パソコンが決まった時間内でしか立ち上がらないので、業界的には残業もかなり少ない方だと思います。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社して間もない頃から、即戦力として沢山の仕事を任されるケースが多いです。やる気のある人、自ら学びたい人には、向いている会社だと思います。
特...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業には厳しく、全体的に少ないので、プライベートの時間を儲けられる。忙しくてもみんなちゃんと休憩をとれるのはすごく良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性同士の変な派閥がない。同じ部署であれば長く働いている方でも丁寧に対応してくれる方が多く、質問したいのに聞けないという事はない。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
系列会社の名前が全国的に認知されているので、会社として信用され易い部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題行動の多い幹部...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学歴を問わない。仕事が単純なので未経験でもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超ワンマンの軍隊式企業です。
生産性を欠...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は、部下の責任を一切取らない為、業務上のトラブルなどはすべて個人に帰属します。上司は部下に自己解決を迫るた...続きを読む(全241文字)

中途採用がほとんどなので、入社後は、教えなくてもできるだろ。みたいな空気。数字が全てなので、いくら横暴でも、成績が良ければ何をやっても許されるし、上司も何...続きを読む(全147文字)

この会社は社名に保証とあるように本体のエイブルとは違い家主から賃貸物件を預かることは同じですが、空き室があろうとなかろうと全室の家賃を保証して家主に毎月支...続きを読む(全359文字)

私の退職理由は、配属店舗の責任者である店長が、組織ぐるみでネットワークビジネスをやってました。
しかも、店舗の社員に、半強制的にネットワークビジネスを入...続きを読む(全163文字)