エイブル保証の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
電話番が必要なため交代で昼休憩を取るため、休憩時間は1人でも複数人でも気兼ねなく取れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
一般職としてクレーム時などは守られ、役職者が最後尻拭いをしてくれるフォロー体制はある
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が「...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に使うよう指示がくる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みに有給休暇が勝手に使われるように変わった。
有給休...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で質問をすると怒られる時がある。暴言はやめて頂きたい。
質問側が悪くなければ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
健康診断
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性でも働きやすいこともあれば、女性だと役職につけなかったり給料や収入に差がある。有給も完全にはとりづらいが言えばなんとか少しはとれる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年そこそこのホテルでパーティーをします。が、普通のビュッフェ形式でおかわりはなく、安上がりに経費を抑えてます。またコロナ禍では集まれないので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
結果を残そうが残すまいが待遇は上がらず、モチベーションを下げるところ。結果として何も知らない若手か、行き場のない年寄りしか在籍していないが、何...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社が損をしないように設計されたサブリース事業と人が辞めても何とかなるシステムを開発したところ、時代遅れのトップが言っていることを、ただ言いな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
個人的な発想、人脈は不要でトップダウンの指示通り行動していれば良いところは魅力的です。
管理職はそのストレスに耐えられれば業務量に対しての給与...続きを読む(全248文字)

【良い点】
成長できる。
チャレンジできる環境が整っている。
年功序列でなく若いうちから成果をあげれば、役職もあがる。
成果をあげれば働きやすい環境だとい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
想像していたよりも、発言を求められて、率直な意見を言うと聞き入れてもらえたり、検討してもらえる雰囲気があったこと。もう少し年次ファーストの会社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後は任せられる裁量が非常に多いため、ミスマッチは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はデフォルト化されている労...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非常に高い年収を見込める点。
専門スキルが無くても入社出来る点。
学歴を問わない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の人が思う様...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本社付近での知名度があるため、はじめて会うお客様からの信頼は獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社間での異動を含...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入職。不動産営業＝稼げるの志向のもと入職いたしまいたが、
実際は稼げるようになるまで相応の時間がかかります...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々なことが学べるので、有意義な時間を過ごしたと感じる。
他社に比べてやることが、多く問題にぶつかることも多い。そのため、経験として他の営業職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
話を聞いてもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にトップダウンの指示が多い。会議等でも建設的な話し合いが進んでいないこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生や研修体制はしっかり整っていたので、そこは安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰められる。上司にとにかく詰められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社前に「男性社会」である旨を伝えられていましたが、今は女性の活躍を推進しているようなので、やる気のある女性は上を目指すこともできます。続きを読む(全74文字)