エイブル保証の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
電話番が必要なため交代で昼休憩を取るため、休憩時間は1人でも複数人でも気兼ねなく取れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
女同士の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
一般職としてクレーム時などは守られ、役職者が最後尻拭いをしてくれるフォロー体制はある
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が「...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に使うよう指示がくる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みに有給休暇が勝手に使われるように変わった。
有給休...続きを読む(全159文字)

【良い点】
健康診断
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全40文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で質問をすると怒られる時がある。暴言はやめて頂きたい。
質問側が悪くなければ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性でも働きやすいこともあれば、女性だと役職につけなかったり給料や収入に差がある。有給も完全にはとりづらいが言えばなんとか少しはとれる。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年そこそこのホテルでパーティーをします。が、普通のビュッフェ形式でおかわりはなく、安上がりに経費を抑えてます。またコロナ禍では集まれないので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
結果を残そうが残すまいが待遇は上がらず、モチベーションを下げるところ。結果として何も知らない若手か、行き場のない年寄りしか在籍していないが、何...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社が損をしないように設計されたサブリース事業と人が辞めても何とかなるシステムを開発したところ、時代遅れのトップが言っていることを、ただ言いな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
個人的な発想、人脈は不要でトップダウンの指示通り行動していれば良いところは魅力的です。
管理職はそのストレスに耐えられれば業務量に対しての給与...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)