回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユーザーに合わせてお休みを取得することができるので土日祝は基本的にお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出社が月2回ほ...続きを読む(全161文字)
ハーベスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーベスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にハーベスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ユーザーに合わせてお休みを取得することができるので土日祝は基本的にお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出社が月2回ほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に有給休暇を取得したことがありませんでした。退職時に全て使い切りたいと伝えたところ、...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、自分の時間を取りづらい。そもそも年休が少ないので、土曜出勤をしても代休というものは存在しない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員食堂担当だったので休みは多かったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその他の担当になると休みはかなり少なくなると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが希望休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。最高で月51時間残業しました。体調を崩してしば...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最悪です。恒常的な残業のせいで仕事の後に何もできません。上がそれを問題だと捉えていないように感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人的には最悪な現場ばかりで、ワークライフバランスという点でよかったことはない。
ただ在職中に聞いた他現場等の話を総合すると、定時くらいで帰...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給食会社なので仕方ありませんが、基本的にシフト制で自分の理想のお休みを取れることはまずありません。配属先が悪けれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
問題のない事業所であれば、残業や休日出勤はなく平穏に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員店舗に配属されたら朝から晩までコー...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は基本土日祝休みだが、祝日が多い月などは土曜出勤があるため自分の時間が作りづらい。また、年間休日も107日し...続きを読む(全88文字)
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福祉施設関連で働く場合、365日食事を提供しなければいけないので必然的に土日祝の休みがなくなる。お盆や年末年始もそれは変わらず、そこで働いた分の補填の休...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本、勤務体系が早番(5時〜14時)なので
時間的な余裕はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の衛生管理の無さ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートであれば、現場によるが土日休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がそもそも少ないので、特にやることがなくても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思いますが、ワークライフバランスは取れています。
役職につくと取れなくなる可能性はかなり高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
配属先によってはシフトが固定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが残業が多いので休みの日以外は家に着いてから...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く私の場合だと平均80時間は残業していた。
残業代も手当てとして付いていたがとてもじゃないが労働時間と見...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いてもいないシフト制の店舗に配属。(土日に休めると聞いたはず、、、)希望休を出せるものの殆ど通らず、家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先により大きく異なりますが、学校部門の直営の配属のときはほぼ毎日定時で帰れ、残っても周りの方が気にしてくれるような環境で働きやすかっった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制だが、早めに申請すれば休み希望が取れる。連休取得も可能なため、病院通いで平日休みを取るもよし、旅行のために連休にするもよしなので、プ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
長期休暇はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くもってワークライフバランスがとれない。朝早く遅い人はとことん遅い為尚且つ給料...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場によって出勤と退勤時間が違いますが、時間内に仕事を終わらせることができれば、残業せずに帰宅することができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にないが、しいて言うなら固定の日数の中で希望の休みたいところに休める。ただし、場所によって月2~3日が限度で、土日ばかり取ると言われること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
営業は数字さえやっていれば問題なかった。
数字が非常に重要視される。
営業成績が良ければしっかり休める。
他の職種に比べたらそれほど、専門性...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先によってワークライフバランスは全く違う。コントラクト:基本的に土日祝日休みなところが多い。その店舗によるが、夜も営業をしているところが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
エリアマネージャー・スーパーバイザー業務は、一任していただけるので、自分の裁量で自分のエリアの方向性を決めることができる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にこれと言って際立ったものはないと思いますが一般的な福利厚生はとても充実しており、満足しております 何も言うことがありません ぜひおすすめ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、色々とあるわけではありませんが、世間一般程度にはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
学校給食を運営するという面白さに惹かれましたが、現場に入ることも多く、調理の技術が身につく方が多かったかもしれません。内勤作業に追われる毎日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるので、長かいればその分評価されることあるかと思います。変なことをして変に目をつけられなければうまく昇給していかことがで...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方と異なる人は向いてないです。会社をより良くしたいだとか、新しい風を吹かせたいだとか、上昇志向のある人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは今の社長がいる限り難しいと思う。女性軽視の発言が多く時代にそぐわない。また女性だけ制服で男...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給食という事業自体は、子どもたちの未来につながる素晴らしい事業だと思うし、新たに工場も新設されるという事で利益は上がるのかなと思う。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の犬しかいない。誰1人定時になっても帰る気配がなく、残業をし続ける。社長に指示をされれば打ち合わせ中でも途中...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんていうものは存在しない。
退職金制度と書いてあるが、自分で積み立てているだけ。また社内でお中元やお歳...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目はエリアマネージャーとの定期的な面談があるはずが、エリアマネージャーの勝手な私情で1年会いにも来ない、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックス勤務もあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の転勤については厳しい、3年4年で転勤となる。最近地域...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、日常的に長時間労働になりやすい職場でした。特に繁忙期は帰宅が遅くなることが当たり前で、仕事以外の予定...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業多く、残業代も払われない
家庭や自分時間など不可
震災のときに地元が被災して、残し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お店が上手く回されるようになると上司にバレなければ休み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの生活が普通です。特に社...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など連勤が多い、体調不良で休むのは悪
社長や事務が高圧的
休憩がこまごまあるためその分拘束時間が長く体力的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、とても働きやすい。
休日もしっかりとある。
フレックスで残業はほぼ0でとても働きやすい。
業務が逼迫した際は数時間残業代を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土曜日出勤は年に数回程度で、基本的に週休2日制が維持されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業に関しては配属先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
頭数はそろっており、仕事量は適正か余裕がある。
そのため、休みが取りやすくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
食品工場にしてはまだ休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制、祝日休みを謳っているが、実際は休日出勤が...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | ハーベスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーベスト |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 6,595人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 脇本実 |
| 本社所在地 | 〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120番地 |
| 電話番号 | 045-336-1100 |
| URL | https://www.harvest-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。