この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理師について:
人手不足、退職者続出のためすぐに責任者になれる可能性がある。
マネジメント経験を積みたいなら、ある意味よい環境。
ただしだれ...続きを読む(全398文字)
ハーベスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーベスト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハーベスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理師について:
人手不足、退職者続出のためすぐに責任者になれる可能性がある。
マネジメント経験を積みたいなら、ある意味よい環境。
ただしだれ...続きを読む(全398文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き期間が短い。教育体制が整っているとは感じない。特に新卒栄養士は右も左もわからないまま現場と事務作業をしなけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒1年目は月1回研修があった(人欠現場配属の人は来られないパターンもあったが)。年一で表彰会があり、意識高くできる人はできるかも。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度は全くない。基本は放置される。そのため、自由にやりたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを始めるときやより...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は研修として半年から1年ぐらいは現場に配属されるが、総合職であればアシスタントマネージャー、エリアマネージャーと経験を積むことができ、将...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社会人の基礎は学べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育体制においては放任的に感じられることが多かった。片道2時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒採用だと研修が多い印象。知識面での向上は見込める。
研修が同期と会う機会にもなるため、同期でご飯などに行く機会も多く作れ、各現場で勤務しな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身で行動、発言する人には向いている会社です。しかし、クセのある人が多い為、それをまとめるのは至難の技、あまり口を出しすぎても周りからの印象が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、基本的に現場で全てを教えてもらいます。教育体制は他社と比較して、教育制度があるとは思えない内容です。社員を育てようとい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社長が京セラの稲盛会長のファンのため、フィロソフィー研修を導入したりしていた(土曜日開催だが、土曜は事業所で出勤していた為、1度も出席していな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司から認められるとトントン拍子に評価が上がります。個人的な相談、悩み事も親身に聴いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全179文字)
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スキルアップ?としてあげられるのは、自ら考えて動かなければならないことです。状況としてそのような状況に自らがおかれるのでそうせざるを得なくなります。おかげ...続きを読む(全156文字)
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相当ハードな業務量をこなすのでよそに行っても充分通用する力は付くと思う、異業種で通じるかわからないが礼儀や作法、マナーに細かいのでごく一般的な社会常識は当...続きを読む(全157文字)
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社員研修は無いに等しく、新卒でも本社で数日間の研修だけで、即、現場に回されます。
新規店舗の開拓には意欲的だが、安請負をするため少ない人数で切りまわさざ...続きを読む(全153文字)
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社長の経営に対する考え方は、はっきりしていて非常にわかりやすい。
新入社員への教育はほぼないに等しいので、自分で学ぼうとしない限りのちのち苦労すると思う...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人手が足りないため、応募資格があればすぐに社員になれるし、ある程度在籍していれば、上も周りもどんどん退職していくので管理職になれる。
なりたく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分の在職中は新卒で入ってきた女性(基本栄養士か管理栄養士)が多かった。基本、男女平等に扱われていたので、女性だから不利とかそういったことはな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
私は調理師としての現場目線でしか見ていないので、全社的にはよくわからない。
ただこの会社に限らず委託学校給食事業は安定性は高め。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定着率の低さなどから、わりとすぐにリーダーや責任者のポジションにつける(なってしまう)。
マネジメント経験をはやく積みたいという人にはよいのか...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
個人的には最悪な現場ばかりで、ワークライフバランスという点でよかったことはない。
ただ在職中に聞いた他現場等の話を総合すると、定時くらいで帰れ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
福利厚生は、まあ最低限といったところかと思う。とりあえず法律や社会の平均に比べて明らかにおかしい、といった点はなかった気はする。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
調理師免許等の資格があれば、もっと言えば応募すればだれでも入社できる。定着率がとても低いため、入る上でのハードルはかなり低い。
とりあえず給食...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
正直良い点は何一つなかった。
強いて言えば、定着率が低すぎて上に行きたい人だったらけっこう早く責任者になれる点かもしれない。
ただその場合当然...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
表面上の収入は前の会社より上がるために入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると前の会社よりひどかった。激務の現場ばか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やることがたくさんあるので暇な時間が苦手な人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士の業務量が多すぎる。周りは調理師と...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな資格援助をしてもらえます。教材渡して、はいどうぞーみたいな感じではなく、きちんと業務内で勉強会も開いてくれるところがいいところだと思い...続きを読む(全153文字)
会社名 | ハーベスト株式会社 |
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フリガナ | ハーベスト |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 2億1000万円 |
従業員数 | 6,595人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 脇本実 |
本社所在地 | 〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120番地 |
電話番号 | 045-336-1100 |
URL | https://www.harvest-corp.co.jp/ |
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