回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給食という事業自体は、子どもたちの未来につながる素晴らしい事業だと思うし、新たに工場も新設されるという事で利益は上がるのかなと思う。
【気に...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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ハーベスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーベスト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にハーベスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給食という事業自体は、子どもたちの未来につながる素晴らしい事業だと思うし、新たに工場も新設されるという事で利益は上がるのかなと思う。
【気に...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足にも関わらず契約はどんどんとるしどんどん栄養士が辞めてくのでそのうち本当に働き手がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は調理師としての現場目線でしか見ていないので、全社的にはよくわからない。
ただこの会社に限らず委託学校給食事業は安定性は高め。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事がなくなることはない。滅多なことをしなければ職を失うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員店舗の改善策ないまま、新店...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一人ひとりの裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの裁量はかなり大きい理由として、離職率の高さが考えられる。
人...続きを読む(全125文字)
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需要は無くなる事がないと思うが、人手が不足している店舗が多くあるのでこのまま事業が大きくなっていくほど苦しくなる現場が増えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
この業種は今後共に
廃れる事はない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切にして欲しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は学校給食に注力し全国展開をしています。給食センターを民設民営や独自の方法で獲得し着実に拡大を進めています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ確保、利益確保するため人員の確保または欠員、人員不足を補う何かが絶対的に必要なビジネスモデルだが、マンパ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人材がいないので上に上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、教育体制があまりにも脆弱。新卒の離職率が在籍していた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士として事業所を任されたがあまりに安い管理費のためまともな食事が提供出来ず、先方から契約を...続きを読む(全191文字)
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業界全体としてみると企業系(社食など)は先細りになるように感じます。何といっても競合が多く、しかも大手グループ系に属する企業も存在しています。また、損益...続きを読む(全223文字)
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競争の激しい業界ですが常に前向きに進む姿勢の会社です、新規事業の拡大の早さは前進あるのみという感じです。人出不足が懸念されますが業界一の給与待遇は魅力的...続きを読む(全157文字)
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ここ最近の業績の悪さにより、節電や節水など会社全体で取り組んでいるがやりすぎな部分がたまに見える。その他ほとんどのイベントは中止となり今後不安な部分が大...続きを読む(全177文字)
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新卒の栄養士として勤務していました。
離職率が高く、同期は半分以上が辞めています。
私の勤務していた現場と、他の同期が働いていた現場は勤務形態が異な...続きを読む(全388文字)
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夕食食材の宅配業者や高齢者向けの弁当宅配などは年々増えているが、そろそろ頭打ちのような感じ。
この会社でも、ヨシケイ事業より企業食堂や高齢者用施設の食...続きを読む(全192文字)
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事業規模の拡大を急速に進めようとしているため、成長性はあると思う。しかし、事業を拡大しようとするペースと各体制(人員、制度など)のバランスがあっていない...続きを読む(全174文字)
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事業所食堂が主だが今後医療分野介護分野とあらゆるところに拡大していくと思うので集団給食のみならず介護食、医療食の経験も積みたい人には良いと思う。ただ委託...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特にこれと言って際立ったものはないと思いますが一般的な福利厚生はとても充実しており、満足しております 何も言うことがありません ぜひおすすめ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学校給食を運営するという面白さに惹かれましたが、現場に入ることも多く、調理の技術が身につく方が多かったかもしれません。内勤作業に追われる毎日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ユーザーに合わせてお休みを取得することができるので土日祝は基本的にお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出社が月2回ほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるので、長かいればその分評価されることあるかと思います。変なことをして変に目をつけられなければうまく昇給していかことがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく、色々とあるわけではありませんが、世間一般程度にはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方と異なる人は向いてないです。会社をより良くしたいだとか、新しい風を吹かせたいだとか、上昇志向のある人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に有給休暇を取得したことがありませんでした。退職時に全て使い切りたいと伝えたところ、...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは今の社長がいる限り難しいと思う。女性軽視の発言が多く時代にそぐわない。また女性だけ制服で男...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の犬しかいない。誰1人定時になっても帰る気配がなく、残業をし続ける。社長に指示をされれば打ち合わせ中でも途中...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんていうものは存在しない。
退職金制度と書いてあるが、自分で積み立てているだけ。また社内でお中元やお歳...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新工場を諦めているのでこれ以上の商品供給増が見えない、新工場建設となると、ボーナスは減ると言われているので先が心...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
製造部で派遣社員として働いていた立場から見ると、銀座コージーコーナーの事業にはしっかりした将来性を感じました。
現場では昔からの定番商品を大...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほぼ辞めているため非常に危うい。新人もどんどん辞めているイメージのため10数年後のイメージが湧かない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手社員にも幅広い業務を任せる傾向があり、挑戦する姿勢が評価される風土があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量や...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
サッポロ一番袋麺というカテゴリーシェアナンバーワン商品を持っている点。
取引先とアポを取る時も非常にスムーズで、チラシ商品となるため商談には...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
次期社長となる専務が将来の構想を描いて邁進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制評価なのでセクショナリズムが強く、皆が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いまは改革のときで苦しいですがこれからよくなっていくと思います。
研修制度はしっかりしていると感じました続きを読む(全58文字)
業界2位という立場から長年抜け出せておらず既存の人気商品に頼りがちな部分がある続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
食品は必ずいるものであるから無くなることはないと思う。
業務用の携帯が強いから外食産業が無くなることがない限り生き残っていける。
【気になる...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | ハーベスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーベスト |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 6,595人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 脇本実 |
| 本社所在地 | 〒240-0004 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120番地 |
| 電話番号 | 045-336-1100 |
| URL | https://www.harvest-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。