エム・テイー・フードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて無いに等しい扱い
というか、休みをくれないのでなにも出来ないし、福利厚生自体も特...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠と同じ事の繰り返しで、気に入られた人間から出世していく。
何かミスをすれば、即是正処理や呼...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えない
人を道具のように扱い、離職率もかなりのもの。いくらでも代用がきくと言わんばかり...続きを読む(全311文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が6時間のみで、プラスされる残業代はすずめの涙ほど。
経営状況から、余裕で残業超過す...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
虐めてくる人とかはいなかったが、仕事が出来ない人間を育てる気はあまりなさそうに思えた。長く勤めてもらうには、給料...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設との契約で金額を下げているのか、人件費を削られ人が足りない。それにより、残業も多いが上は特に対応しない。

...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大口の現場は割りと安泰なイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
原価高騰に対応できず、粗悪な備品を使用していたりするため、現場的に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味ない研修が多くて、行くのが無駄。やらない方がいい。時間もったいないので、その分休みにしてほしい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上がほしいのか、新規開拓しすぎて既存の営業所がおろそか。それで、人員不足と嘆いていて、なにがしたいのか分からない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年勤務で1万円分のQUOカードもらったが、この時代に合っているか疑問に思う。使えるお店も限られるので、それなら...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、日常的に長時間労働になりやすい職場でした。特に繁忙期は帰宅が遅くなることが当たり前で、仕事以外の予定...続きを読む(全283文字)

【良い点】
お店が上手く回されるようになると上司にバレなければ休み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの生活が普通です。特に社...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など連勤が多い、体調不良で休むのは悪
社長や事務が高圧的
休憩がこまごまあるためその分拘束時間が長く体力的...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給も取りやすく、とても働きやすい。
休日もしっかりとある。
フレックスで残業はほぼ0でとても働きやすい。
業務が逼迫した際は数時間残業代を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
土曜日出勤は年に数回程度で、基本的に週休2日制が維持されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業に関しては配属先...続きを読む(全230文字)

【良い点】
頭数はそろっており、仕事量は適正か余裕がある。
そのため、休みが取りやすくワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品工場にしてはまだ休める方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制、祝日休みを謳っているが、実際は休日出勤が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育児介護要件で在宅が週2日日できるようになりました
近年はスキルアップするための研修制度も充実しています
OJT制度、工場への研修、scho...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常2人体制なので一人休むと必ず代わりの人員を立てなければいけない。代わりの人員がいなければ店長がやむを得ず入っ...続きを読む(全125文字)