この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト感覚で勤めるなら、良いと思います。売上が悪いので親会社が撤退しました。陰湿なイジメやお菓子外しが横行しているので割り切って働ける人な...続きを読む(全199文字)
エンビスタジャパン株式会社(旧:カボデンタルシステムズ株式会社) 報酬UP
エンビスタジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト感覚で勤めるなら、良いと思います。売上が悪いので親会社が撤退しました。陰湿なイジメやお菓子外しが横行しているので割り切って働ける人な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としては福利厚生など気にしている場合ではない。会社が存続するか否かにかかっている。定年まで会社にしがみつこうとする50代がほとんど。自分だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よほど学習能力がないのか、結果から問題点を見つけようとしない。なぜ売れないのか?なぜデンタルショーの集客が少ないのか?なぜ大量に退職するのか?...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
シェア5%を称しているが、そんなにない。他メーカーに圧倒され、売上は窮地に。国産メーカーがどんどん安い価格帯で同格の製品を販売するので勝てるは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ダナハーから資金撤退された会社。代理店を訪問すると御社も大変ですね。と言われる。かなり人が退職したので、代理店も担当がコロコロ変わるので不信が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネージャーの手腕による。大阪みたいな都市でも売上が最悪のところもあれば、名古屋や北海道でも売上が良い所は良い。運悪く売上の悪い支店になれば早...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年間休日は70日くらい。振替休日も消化さしてもらえず退職しました。
平日は深夜まで利益にならないセミナー。
休日はデンタルショー。まあ、常識人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社に転職出来る人は、とっくに転職している。降格で給料が減ろうが、名古屋に左遷させられようが、何がなんでも辞めれない訳アリの方が残っている。ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸は業務量に関するとかなり安い。むしろ年俸の倍は働かされると考えたほうがいい。直行直帰の自由裁量とは名ばかりの労働基準法違反の重労働。評価は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
1人だけとんでもない上司がいた。夜中の3時にメールを送ってき、朝の6時に電話してきメール見ましたか?と聞かれ神経を疑った。会議の決定事項を無視...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長がありえない凡ミスを繰り返すのできつかった。(ど忘れ、伝達ミス、指示の間違いなど)新卒でもしないような事柄ばかりなので始末におえなかった。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
面接で聞いた時との職種が全く違う。セールスフォースと言うスケジュール共有スケジュール管理システムに予定を記入するが、上長は関係なくアポイントを...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
これからは益々、衰退していくでしょう。良くなる要素が全くない。親会社の撤退。大量退職。売上はどん底。悪しき習慣を改善できなかった結果だと思いま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職は気に入らない部下をメールで徹底的に吊るし上げます。指導というよりただの陰口に近くいい歳した大人がなにやってるんだと情けなく思いました。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
古参の50代の社員が空気を悪くしているイメージ。親会社から見捨てられ、個々の能力がないので会社にしがみつくしかない。能力不足で采配もムチャクチ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージメント能力がない人が現場を仕切るので、人によって仕事量が違いすぎる。3人分の業務をやらされる社員もいるが、上長は気づきもしないので、ス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社から見捨てられ、副社長も退任されました。なので人の流出に歯止めが効かず、慢性的な人手不足。もはや50代しか残っておらず、自分たちが定年ま...続きを読む(全179文字)
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カボデンタルシステムズ株式会社とサイブロンデンタル株式会社が合併し、ドイツとアメリカという異なるカルチャーがぶつかり合い社員はみな混乱していました。また、...続きを読む(全152文字)
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いわゆる一般受けするような人柄ではなく変人に近い。また、伝え方もかなりきつかったり嫌味な感じがする。そのため、若い時にはかなり反発もしたが、こちらが年齢を...続きを読む(全165文字)
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外資系で成果主義と言っているが、実際は年功序列に近い。同時期に入社した比較的年の近い社員同士は大きな差はないように思われる。ただし、マネージャーになったら...続きを読む(全205文字)
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外資という事で自由な雰囲気かと思っていましたが、良くも悪くも日本的な雰囲気のある会社でした。若い時はベースも低く、昇給率も低いのですが、ある程度の年齢にな...続きを読む(全150文字)
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年に1回自分の業績をアピールする面談がありますので、自分の1年間のパフォーマンスをうまくアピールするスキルが重要になってきます。
成果主義と言いつつ割り...続きを読む(全156文字)
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営業は学会、セミナーなどに出席するため休日出勤が多いが、休日出勤手当はなく振り替え休日を取得するように指導される。休日出勤の多さに振り替え休日が追い付かず...続きを読む(全151文字)
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グループ社員全員によるウェブトレーニングにより社員全体の意識とモチベーションを図ろうとしているが、アメリカ本社のトレーニングをそのまま翻訳しているため微妙...続きを読む(全179文字)
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住宅補助等は給与に含まれているため補助制度は一切ありません。休日出勤はありますがその分の振り替え休日は問題なく取得できます。ただ、有給となると社内にかなり...続きを読む(全169文字)
会社名 | エンビスタジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンビスタジャパン |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 166人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂野弘太郎 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
電話番号 | 03-6866-7480 |
URL | https://www.envistaco.jp/ |
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