この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は一度も遅れたことがないです。
社会保険はちゃんと加入していました。
毎月、子供の育ちについての社内研修があり、知識を身に着けることができ...続きを読む(全234文字)
ナーチャーウィズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は一度も遅れたことがないです。
社会保険はちゃんと加入していました。
毎月、子供の育ちについての社内研修があり、知識を身に着けることができ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社長はベンチャー気質なため、今の仕事だけでなく新しいビジネスを常に考えています。万が一それが成功したら、将来性もあるのかもしれません。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長に認められればそれなりの評価を受け、給料も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の会社であるにも関わらず、子持ちのパー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長に認められれば様々なことができます。教育に関することであれば、新しいビジネスを始めることすらも可能かもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制は、万全です。
月に一回NOCという幼児の発達を学ぶ機会があります。
毎回同じような内容ですが、家族内で楽しく運営されているようです。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
与えられたタスクだけをこなしていればいいです。
設計は、社長が全て行います。
しかし、スキルが低いので全体を俯瞰したり、観点を整理するのが苦手...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員が定着しないので、顧客である幼稚園や保育園との関係性が構築できていないです。
少子化で幼児教育業界が縮小...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残業は事前に上長に申告して、承認されたら残業代は出ます。
営業はみなし残業制で20時間分の残業代は出ますが、「社員には定時で終わる仕事量しか与...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の中、幼児教室の運営だけでは将来はないと思います。
新規事業の立ち上げも数年前から謳っていますが、社員が定着...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている女性社員もいるので、
家庭の環境の理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
「完全週休2日」を謳って...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
幼児教室の運営に直接関わるので、子どもたちの学ぶ姿や熱心な講師の指導を見るとやりがいを感じます。
営業だけでなく幼児教室の運営・管理を行うため...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年に何回か研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
室長といわれる女性管理職が研修をするのですが、どこからとってきたコピペの文章...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育の仕事なのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表は社員の自尊感情をズタズタにする言葉を言います。これで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育をしている会社なので講師の先生、パートの女性は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役社長の恫喝、暴言がひ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
すんなり退職をすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する態度がひどかった。
自分の主張を怒鳴り声で押し通す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
制作課の方はフレックス制度を採用しているので、ゆっくり出勤することができます。
残業をすると怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
教育会社なので、発育や発達についてのためになる知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「褒めて育てる」「自尊感情を...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社長に気にいられれば昇給昇格します。
しかし、必ず社長に忠実に従うイエスマンにならなければなりません。
ですが、必ずいつか社長にお前は使えない...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的に事務系は女性ばかりなので、あまり気兼ねなくはたれけると思います。子育て中の方もおられ、子供が熱を出したなどという場合でも、ほかの人がフ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
少子化問題の状況下で、真剣に子育てについて向き合っている。より新しい科学的知見によって子どもの発達を導こうと常に勉強している。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の任されている仕事に熱中し、やり甲斐を感じ、真っ直ぐにそこをすすめるようなタイプの方にはとてもあっている会社だと思います。仕事は尽きないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に関しては元々社員の過半数が女性ということもあり、働きやすい環境にあると思います。事前に働きたいスタイルを明確にその募集にあった応募をする...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
幼児教育に携わりたい人は、どんな風に携わりかたいのかを考えてから就職すると、その関係の仕事が出来ると思います。小さな会社ですが、やりたいことで...続きを読む(全206文字)
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現在は、雇われ社長が首になり状況も変っているかと思いますが
当時の雇われ社長はワンマン経営で自分の価値観のみで指示をだし
社内がよく混乱してました。
...続きを読む(全198文字)
会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
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フリガナ | ナーチャーウィズ |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 長尾一哉 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-3795-0228 |
URL | https://nurture-wiz.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。