回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来の学力だけでなく、時代の変化に対応するため、「非認知スキル向上カリキュラム」を早期から導入したことは、教育業界の中でも特に画期的でした。...続きを読む(全176文字)
株式会社浜学園
株式会社浜学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
従来の学力だけでなく、時代の変化に対応するため、「非認知スキル向上カリキュラム」を早期から導入したことは、教育業界の中でも特に画期的でした。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社が掲げるMISSIONが「最上の学びで、社会の伸びしろに挑む力を育てる」という、非常に高邁なものであり、単なる受験指導を超えた「人間力」...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児支援に関する制度が非常に充実し、実際に機能している点に感銘を受けていました。特に2023年度の実績では、男性・女性ともに育児休業取得率が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務上の都合で引っ越しを伴う転勤があった場合には、会社からの手厚いサポートがありました。特に、敷金・礼金に加え、引越支度金として20万円から...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育機関でありながら、未来を見据えた革新的なプロジェクトに積極的に投資している点も魅力的でした。特に大阪大学との共同研究として、教職員の知見...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生の項目でも触れましたが、確定拠出年金制度が整備されていた点は、実質的な年収や将来的な経済的安定を考える上で非常に大きなメリットでした...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
合職として教室運営に携わっていた時には、教室責任者や管理職向けの専門的な研修に参加する機会が多く、組織マネジメントや教育事業の本質について深...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
従業員のウェルビーイングに配慮した制度が多岐にわたっていました。福利厚生サービス「Benefit Station」を利用できるため、レジャー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働いていた時には、賞与に関して、業績や個人の成果に応じて変動する仕組みになっていました。自分の担当する教室や、個人の生徒指導の結果が会社の収...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多くの教育機関が全国転勤を伴う中、私が在籍していた頃は、引っ越しを伴う転勤がない働き方を選択できたため、地域に根差してキャリアを形成したいと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
厳しい講師登用試験に合格し、プロとして認められた後も、講師資格の社内検定制度や、2ヶ月に一度の生徒アンケートによる授業評価など、継続的に教育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
経営基盤は非常に安定しており、売上高は21年間連続で右肩上がりの成長を継続している点は驚異的です。ライバルがひしめく激戦区において、これほど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社の売上高はグループ計で130億円に達しており、21年間連続で増収を続けているという安定した経営基盤 があったため、給与の支払いや賞与に関...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職後も安心できる制度として、確定拠出年金制度が導入されていたのは非常に良かったです。これは社員の長期的な資産形成を会社が支援してくれる仕組...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社が持つ65年以上の歴史と確かな教育システムに裏打ちされたブランド力を肌で感じていました。特に、関西の最難関中学合格者数で長年にわたり圧倒...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
講師職と教室職員の分業体制がしっかりと確立されており、各々が専門性を高めながら業務に集中できる環境でした。講師は質の高い教育に注力し、私は生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
講師として、働いていた時には、「講師三軍制」プロフェッショナルとして、スキルアップが叶い、とてもいい経験になりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の新卒教育制度を取り入れたばかりだったのか、コンサル会社を入れたのか、どこかのまねのよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に少ないが、仕事は多くない。暇なのに出社が必要なのがストレス。連休を取るには有休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
従業員の長期的な資産形成を支援するための制度も充実しており、財形貯蓄制度や確定拠出年金などが用意されていた。従業員が将来にわたって経済的な安...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新入社員向け集合研修やフォロー研修、管理職研修、教室責任者研修など、段階に応じた充実した研修制度が用意されています。特に講師職には教科別勉強...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
講師職の教育体制が非常に充実しており、継続的なスキルアップが図れる仕組みがあります。新人の講師は、先輩講師の授業見学やレポート作成、模擬授業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
関西を基盤としつつも、関東エリアへの積極的な拡大戦略を推進しており、算数教育の質の高さで知られる算数の浜という強みを活かして今後は関東での認...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
従業員数約500名という規模の会社は、業界内でも信頼性の高い組織で、それに見合った収入が期待できた。企業の規模と実績は、従業員に対する給与の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
歴史を持ち、塾業界の先駆者的存在として関西を牽引してきた実績が、安定した経営基盤を築いています。ライバルが多い激戦区においても、毎年売上高を...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社浜学園 |
|---|---|
| フリガナ | ハマガクエン |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 4385万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 竹森儀昭 |
| 本社所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号 |
| 電話番号 | 0798-64-1236 |
| URL | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
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