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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノミックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノミックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノミックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノミックの 社員・元社員による会社の評価

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テクノミックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社テクノミックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いていた当時、ワークライフバランスは良いと感じていました。趣味をもっているスタッフも多く、自分の仕事さえきっちりやっていれば休日出勤もなかったですし、つ...続きを読む(全170文字)

株式会社テクノミックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝8時~夜の20時まで、コアタイムが9時~17時までという少し他とは変わったフレックスタイム制です。つまりは8時~9時までに出社して17時~20時までに退...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノミックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノミックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の多い職場でしたが、理系の方が多かったためか、当時の上司のキャラクターのおかげか、結構さっぱりした雰囲気でした。社員のイメージとしては、良くも悪くも真...続きを読む(全166文字)

株式会社テクノミックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性ばかりの職場で、女性であることのデメリットは全く感じませんでした。
フレックスのため、自分の予定に合わせてスケジュールを組めましたし、家庭をもってい...続きを読む(全172文字)

株式会社テクノミックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

核となる本社のサービス商材が順調なため、企業としての成長は少ないながらも着実に実感できると思います。
しかし、事業部によっては疑問です。競合に太刀打ちで...続きを読む(全185文字)

商社・卸(その他)のワークライフバランスの口コミ

株式会社紀文フレッシュシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業時間が遅いので、通勤ラッシュを避けられるのは良かったと思います。
平日休みが取れるのも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

株式会社cottaの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な時などは休みは比較的取りやすく有休もしっかり取れるのでありがたかったです。
土曜は三週間に一回だけ出勤なので週末はゆっくりできます。
その...続きを読む(全171文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝7時から夜21時までの勤務になるので、仕事がある日はプライベートの用事は全くこなせません。パートやバイトが休むと...続きを読む(全89文字)

株式会社日本エム・ディ・エムの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職以外は土日はしっかり休めていました。当時は棚卸しがあったので、数ヶ月に1度休日出勤がありましたが、手当ももらえるし、代休も取れましたので...続きを読む(全122文字)

株式会社関家具の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は減らそうと取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応しないといけない事が多々ある。
暇そうな人と忙しい人で全く...続きを読む(全110文字)

四国アルフレッサ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝は毎日会議があるため、就業時間の30分ほど前には出勤していた。夜は19時頃くらいまで働いていた。休みは他の人と順番で2ヶ月に1回程度当番があ...続きを読む(全226文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク、フレックス導入済みで比較的柔軟に勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。商品数が増えすぎて...続きを読む(全143文字)

株式会社ナニワ紙工の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく飲み会の誘いが多く、プライベートについて細かく聞かれることが多かったです。人との距離感を保ちたい方には不向...続きを読む(全85文字)

株式会社企画海の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この企業はワークライフバランスに非常に力を入れており、柔軟な勤務体制や充実した休暇制度が評価されています。従業員の満足度が高く、仕事と私生活の...続きを読む(全242文字)

資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼなく、あった場合もしっかり残業代をつけられる。年間休日も十分あるため、プライベートも充実させることが可能だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)

テクノミックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノミック
フリガナ テクノミック
設立日 1978年4月
資本金 1600万円
従業員数 21人
代表者 大塚洋平
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目16番10号(VPO京橋)
電話番号 03-3538-2531
URL http://www.technomics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375539

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