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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業が10時間で基本的にそれいないに帰れと言われるためワークライフバランスはとりやすい。
また有給は個人の裁量で好きにとれるためかなりと...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三笑堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三笑堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三笑堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業が10時間で基本的にそれいないに帰れと言われるためワークライフバランスはとりやすい。
また有給は個人の裁量で好きにとれるためかなりと...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
得意先が病院ということもあり
24時間365日電話が鳴る可能性がある。
病院毎にチームが組まれておりその中で対応者を回したりしている。
【気...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取りやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に限らず業務量が多い。いろんなところにしわ寄せがあり、イ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制で土日祝休み、残業のほぼほぼないためプライベート充実できます。
当日欠勤でも有給扱いにできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
週に一度ノー残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも利用者によって、帰社時間も変わるため、必然的に残業になることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいんじゃ無いかと思います。ただ、その分他の人への負担が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当病...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社としてはとりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や得意先にもよるが、緊急性の高い施設を担当した場合、まったくワーク...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おおよそ8時には退社できる。残業は基本的には必ずあるが月40時間程度。働き方改革が進んでおり今後ますます退社時間が早くなると思われる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。5日は確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも得意先から連絡がかなりかかってくる。金曜日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。そういう環境に変わりつつあるようで、休みやすさは多少部署にもよりけりだろうが、多い時で全社員の4分の1ぐらいが休んでいる日...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
水曜日のノー残業デー。しかし、翌日に早く出勤して業務を終わらす等をしなければならなかったのではっきりと良い点であるとは言い難い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝休み!!
【気になること・改善したほうがいい点】
だがしかし、携帯電話は毎日鳴る!
病院からも!
上司からも!
基本的に気は休まりませ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業時間の削減や有休の取得は比較的取りやすい環境である。基本的には、土日祝日は休み。本社は日直制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境です。部署にもよりますが、仕事の都合さえつけば特に理由も聞かれる事なくすんなりと申請が通ります。また夏季期間に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になかったです。社員をいかに「使う」という社風のように感じましたし、有給も取れないですし、朝早くから夜遅くまで働かせる割に残業代も発生しま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする試みは行われており、表面上は減っているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減らせ減らせと言うだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休二日制ということが良い点です。ただ、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔の話ですが夜遅くなるまで働いてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
カエルプロジェクトなるものが発足。早帰りや社員の意識改革等に積極的に取り組んで行こうと言う動きがでてきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまり深く勉強しなくてよいので土日はゆっくりできる。しかし、担当を持ち急性期でオペ等症例の多い施設を担当になると土日も呼び出し、または電話対...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
京都本社での中途採用で働いていました。
まず入社後すぐに残業の話を先輩社員から説明され、社員全員が実際の残業時間...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
事業部、担当先次第ではあるが、休日出勤を強いられることはありません。通年で数回、自主参加の研修や、6月には決算報告会がありますが、休日出勤の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
所属長にもよるだろうが、有給はしっかり取れた方だと思う。部署によっては土日関係なく病院からお呼びがかかることもあるが、やりようとも言える。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内研修が定期的に開催されており、自分の頑張り次第でスキルアップが見込める。
但し、開催は土曜日のみで、交通費等は当然自腹となります。
【気...続きを読む(全190文字)
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基本的には土日祝日休みなので良いのですが、やはり社用携帯を持っているので緊急の呼び出し等もあります。遠出で旅行に行ってる時などは携帯の電源を切りたいくら...続きを読む(全188文字)
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部署や、地域によっても異なるが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。水曜日はノー残業デー、他の日も20時には強制退社である。土日の出勤はほぼ無し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応について、特に良い点等はありません。粛々と処理がすすめられていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒至上主...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はないが一つだけ嬉しい制度がある。
営業車の私用利用制度で月間4000円でガソリン、保険、税金、メンテナンス含めて乗り放...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とにかくいい人が多い。社員同士も仲良く上司も優秀で優しい人が多い印象である。風通しは良い方だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賃金表がありそれに沿っていついくら年収が増えるかわかる。
規定のフォーマットの考課目標があり、数字や行動目標、規範的かどうかを加味してEラン...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
3000円払えば社用車を休みの日に自由に運転できる。
社用車通勤可能
基本住宅補助はなく、寮を使用できる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ルーティンワークが多いが
自分のやりたいことも自由にできる環境。
面倒なルールなどあまりなく自由にチャレンジできる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休、育休など
他の会社と変わらない、特筆すべきことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者は時短など活用しているようだが
得...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手から中堅まで幅広く在籍しており
非常に仲が良い環境。
仲が良いから辞めずに頑張っている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休を取っている方も多く、女性は働きやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が足りていないので、結果誰か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在籍していた支店長や次長はとても理解してくれたので、退職自体はすんなり進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。理由を聞かれることもなく、何日前までに申請などの決まりもないので気軽に取得できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社当初はコロナ禍だったこともあり、リモートフレックスと整っていてとても働きやすかったです。また部署によりますが、有給消化も比較的しやすいで...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社よりもその辺はよかったので不満は特になし
ただ行事に参加しないとボーナスの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
柔軟な働き方の実現: テレワーク率は約7割に達しており、リモートワークに制限が少なく、勤務時間に縛られにくい環境です。
充実した休暇制度: ...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
仕事を持ち帰る必要がなく、オンオフがはっきりしていたのでとても良かった。基本的に社外にいる時に仕事のことを考える必要がないし、休みの日に電話...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
出向先によっては有給は基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店のキャリアへ配属された場合土日は絶対に休めない。有...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上長が機能しない為案件獲得までに時間がかかるので暇な時間が多く、フレキシブルなので早く出社して早く帰るなどプライベートのスケジュールは組みや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業は強制ではない
有給取得も安易に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は強制ではないと云いつつ研修等が定時後に行われることがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。取得時に理由を聞かれることもまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場ベースの考え方なため、9時出...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職なしであれば休日に連絡が来ることはほぼない
残業も繁忙期以外はほぼなく
有給消化もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社三笑堂 |
|---|---|
| フリガナ | サンショウドウ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,080人 ※グループ計/2017年5月現在 |
| 売上高 | 573億3200万円 ※グループ計/2017年5月現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 上田 勝康 |
| 本社所在地 | 〒601-8121 京都府京都市南区上鳥羽大物町68番地 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 電話番号 | 075-681-5131 |
| URL | https://www.sanshodoh.co.jp/ |
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