この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生的な面では、レジャー施設や旅館などが格安に利用できるようになったりで、会社全体で福利厚生を充実させようという動きはあります。ただし、休暇制度や労働...続きを読む(全176文字)
アプライド株式会社 報酬UP
アプライド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生的な面では、レジャー施設や旅館などが格安に利用できるようになったりで、会社全体で福利厚生を充実させようという動きはあります。ただし、休暇制度や労働...続きを読む(全176文字)
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配属店舗・店長によってワークライフバランスはほぼ決まるといえる。
無駄な残業はしないという方針の店もあれば、売上達成するまで閉店しないという店もある。
...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出勤日に病気で休んでもシフトの休みの日を変えて対応されたり、
携帯電話を職場の店で契約したら契約時のキャッシュバックを
「これはお客様向けのサービスだ...続きを読む(全195文字)
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ある時、お偉いさんから
「これからはテクニカルを強化します!」という話をされたが、
「月額サポート」の販売を「これから強化していく」という話の内容に
...続きを読む(全444文字)
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社員同士はとても仲がいいので直属の上司とも仕事の話はしやすいです。なので思ったことは比較的言い合える環境です。体育会系もしくはすごく明るい人達が多いので考...続きを読む(全196文字)
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パソコンは会社で必ず必要な、いわば日用品であるため、将来性というより継続性のある商品です。そのため、決算やボーナス時期の需要は毎年、ある程度見込めます。問...続きを読む(全152文字)
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あまり目立つと、新規事業などに行ってかなり苦労することになる。
また上にいくほど社長のワンマンにおつきあいするため、
やりたい仕事をほどほどにするのが...続きを読む(全159文字)
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基本的に自分の担当の売り場は自由にさせくれる。
モチベーションはやはり電気やだけあって元気に仕事をしてる人が多く根暗なタイプはついいていけないと思う。外...続きを読む(全152文字)
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正直に言うとあってないようなもの。全国に散っているため土地勘もなく、
福利厚生どころではなかったのが現状。少し体型だったところがあるような、
家賃補助...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては高いレベルであると思う。昇給、賞与にかんしては年1回の査定の結果が反映される。その中には英語の実力も査定対象となります。評価制度にかんしては...続きを読む(全154文字)
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体調不良の為、病院で休養を取るようにと言われ、1ヶ月の休養を要するとの診断書を提出し休暇を取っていた。
復職期日の数日前に面談があるから来るように言われ...続きを読む(全154文字)
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採用ページでは”社員を大切にする会社”といった社風の印象を受けた。
入社後は”社員は会社を大切に”といったギャップがあった。
言い方を悪く言えば社員は...続きを読む(全169文字)
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・自分の勤務していた店舗では休憩時間は出勤簿通りに取らせてもらえた。
(他の店では1時間~1.5時間休憩の所、15分程度の店もあるらしい)
・出産して...続きを読む(全152文字)
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早番・遅番制度が出来る人数体制になると早く帰ってプライベートを楽しむ事も出来た。
店舗によって人数体制が違う為早番・遅番が取れない店舗もある。
同じ店...続きを読む(全181文字)
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・自分が在籍していた当時の店舗の管理職は忙しくてもフォローをきちんとしてくれる人たちだった。
・販売成績で昇進する営業が管理職につく。販売以外の事もしな...続きを読む(全171文字)
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・パソコンとその周辺機器だけでやっていくのは限界があるのではないかと感じた。
・パソコンパーツやパソコン専門店が潰れたり買収されていたので今のままでは危...続きを読む(全167文字)
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・交通費が出ます。
・労働時間 店舗によってバラバラで、休憩時間もバラバラです。給与は変わりません。
・休暇制度 実際にはほとんど使えません。
・法...続きを読む(全171文字)
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・研修は挨拶の訓練です。軍隊のようです。研修中はお辞儀の角度など徹底されますが、店舗配属後には忘れてしまいます。
・上司によりますが、自分の場合は研修で...続きを読む(全257文字)
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・給与、賞与について交通費が支給されていた事以外満足した点はありません。
・昇進しても給与、賞与にあまり差が無く、仕事が増えるだけでした。
・評価制度...続きを読む(全212文字)
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・一般職採用の社員へ対してモチベーションを高めるような取り組みはありませんでした。
・接客業なのでお客様からありがとう。と言葉を頂いた時は少し業務外の仕...続きを読む(全331文字)
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社長のワンマン企業にはなるので評価制度はよくわからない。相対評価でもなかったが、制度が整っているわけでもなく、年々ボーナスが低くなるばかり。
会社の業績...続きを読む(全153文字)
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店舗で営業会議と言うものが開催されることになると
朝会議だと7時30分集合になります。(昔は7時30分に会議開始でした)
夜会議だと閉店後に開催され夜...続きを読む(全161文字)
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公休日は「月9日休み」のみになります。
有給はまず取れないに等しいです。
「夏休み冬休み」と言うものが有ったりしますが、
月9日の公休日を寄せ集めて連...続きを読む(全159文字)
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テクニカルスタッフとして入社しました。
パソコンのトラブルを解決したり組み立てPCを組み立てる毎日だと思っていましたが、
実際に入るとクレーム対応も必...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクニカルスタッフは、とにかく自分ですべてを解決する覚悟が必要です。
様々なトラブルが起きたパソコンや商品が、
毎日のように持ち込まれ、それを対応するこ...続きを読む(全162文字)
会社名 | アプライド株式会社 |
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フリガナ | アプライド |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億8100万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 386億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡義治 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 092-481-7801 |
URL | https://www.applied-g.jp/ |
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