この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい月額サポート開始により会社の利益も
だんだんと増えていくと思いますが、
技術職担当も売り上げを上げなければいけないのに
月額サポートの無料出張...続きを読む(全154文字)
アプライド株式会社 報酬UP
アプライド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新しい月額サポート開始により会社の利益も
だんだんと増えていくと思いますが、
技術職担当も売り上げを上げなければいけないのに
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店舗に配属されてくる直属の上司により全く異なっていたが、基本的にはトップダウンの風潮が強い。個人的には一番長く働いた上司は部下やアルバイトに対しても非常に...続きを読む(全197文字)
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この会社では、営業職は、ノルマ達成を強く求められます。
ノルマがないと思ったら大間違いです。利益目標を達成しない社員は、役職が上がりません。
過去、利...続きを読む(全197文字)
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岡会長という方は、新しいビジネスを生み出す気概とアイデアにあふれた人。まったく年をとらない、若々しく好感度なビジネスアンテナの持ち主。若い社員の人のなかで...続きを読む(全151文字)
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年齢の割りに給与は高かったと思います。しかし、サービス残業が非常に多く、休日出勤もあたりまえという風潮がありました。その為、拘束時間で計算すると決して高い...続きを読む(全161文字)
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現在は分かりませんが、基本的に目標数字に達成していなければ休日出勤は当然でした。有給休暇は取得した事がなく取得している人も見た事がありません。友人の結婚式...続きを読む(全156文字)
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パワフル!!365日のうち364日働いているらしい。全国を飛び回り自ら現場を指示する。
労働時間はとてつもなく長く劣悪な環境の会社だが、トップが誰より働...続きを読む(全199文字)
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体力のある20代のうちは、多少の無理ができる。
長時間労働や理不尽な会社命令にも何とか歯を食いしばって頑張れた。
だが、30代になってもこの状態が続く...続きを読む(全258文字)
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評価制度は一般的に終わりや完成形がないものだが、頻繁に評価制度の見直しを図っており、陳腐化しないよう保たれている。
入社時の報酬を高く提示して、毎年大量...続きを読む(全174文字)
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求人には様々なグループ企業があり、仕事の幅を広げることが出来る会社だと感じましたが、入社後は必ず店舗での営業接客がメインであり、希望のグループ企業があった...続きを読む(全178文字)
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店舗営業に関しては女性も多く働いているが店舗に残りたいという女性は少ない。事務職ならば早くから希望を出し、毎年ある希望調査で強く上司に伝えれば3年から4年...続きを読む(全158文字)
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会社として、販売しないといけない物があるのはわかるが、お客のニーズもある。それを無視してパソコンンを売り続け、営業に面白みを感じない。
また、売り上げが...続きを読む(全191文字)
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研修は非常に過酷な状況に追い込まれますが、その経験は入社してからの気力に繋がると思います。
仕事を通してとにかく接客一番ですので、コミュニケーション能力...続きを読む(全163文字)
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とにかくパソコンを販売し、オリジナルのオプションサービスを取る事が重要です。
営業数字は毎日反映されますので、接客の得意な方は数字を見ることでモチベーシ...続きを読む(全173文字)
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・全ての営業社員が一律で売り上げなどの評価をされるので、自分の順位上下をモチベーションに感じる負けず嫌いなタイプは向いている。また、取り扱う商品がパソコン...続きを読む(全281文字)
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・初任給は他の企業より高めに設定されている。賞与も、評価しだいではあるが、目だった実績をあげることで、入社年数に関わらずかなりの賞与額を得ることも可能
...続きを読む(全293文字)
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新卒採用時の3年間の給与が高い。総支給で25万円とは別に住宅手当もほぼ全額負担してもらえ、相当額を頂いていました。給与に関しては全く不満が無かったです。賞...続きを読む(全325文字)
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ほとんどのことにおいて、ギャップがあると思います。私の感じたギャップで言いますと、有給休暇が取れない、年間休日の日数が守れられるのは1年目の途中まで、月の...続きを読む(全174文字)
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有給はあってないようなものです。各部署の上司にもよりますが、全てにおいて、会社の数字を重視しているので、有給が欲しいといっても「その日休んで、その月の個人...続きを読む(全249文字)
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基本的にトップダウンが強い会社になるので、上司の指示にはどんなに疑問があっても基本的に「イエスマン」ではないと精神的にきついと思います。社風としてデータに...続きを読む(全171文字)
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・耐える能力
・仕事の量をこなす能力
仕事の量をこなす事により、徐々にではあるが質に変換されていく。
仕事の体力もつくし、打たれ強くなる為、少々のことで...続きを読む(全154文字)
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お給料などは、申し分ない感じでした!
賞与も、がんばったら頑張った分だけ頂けます!
かなり、感謝しました!
昇進も、日頃からちゃんと働いていて!なお...続きを読む(全207文字)
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育児休暇はまったくありません。
なんとか辞めさせようとしている感じがあります。
復帰できたとしても、アルバイトです。
なんのために、育児休暇、キャリ...続きを読む(全162文字)
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労働時間の長さ。さらに営業数字の追い込みの激しさが挙げられる。人間関係においては、平均年齢が若いこともあり、風通しがよかった印象ごあるが、管理職(名ばかり...続きを読む(全151文字)
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できることなら、新卒時代にもっと考えて就職すれば良かった、と考え直してしまいます。ノルマが設定されているため、上司からの説教に耐える毎日でした。この企業に...続きを読む(全152文字)
会社名 | アプライド株式会社 |
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フリガナ | アプライド |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 3億8100万円 |
従業員数 | 435人 |
売上高 | 386億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡義治 |
本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 092-481-7801 |
URL | https://www.applied-g.jp/ |
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