荏原エリオットエネルギーホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
一人の時間が多く、サボりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラがすごく多い
いままで上司にいじめられて辞めた社員が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アメリカとの合弁であり、中途採用も多いので、歴史のある企業にしては風通しがいい。メーカーによくある部門間の対立もかなり少なく、全社が一丸となっ...続きを読む(全184文字)

社内の差が激しく、稼ぐ部署ほど残ってる。月30以上は基本的に残業が発生する。尚、昔から働いてる人が多く、残ってる程頑張ってるみたいな雰囲気が強く定時に帰り...続きを読む(全125文字)

中途か新卒かにかかわらず、部門や会社として教育する風土があります。なので、OJT/Off-JTともにかなり手厚いです。ストレスなくじっくり成長したい人には...続きを読む(全155文字)

業界はM&A等合従連衡が進む。その中で既存市場に対し守りの姿勢のみで、提携先を探そうともしない。最近日経産業新聞に弊社と競合他社のそれぞれの社長のインタビ...続きを読む(全160文字)

社員のモチベーションは部署の上司の方針に依存します。給与は完全年功序列ですので、成果を出しても待遇は変わりません。上司が如何にチャレンジさせてくれるか、に...続きを読む(全164文字)

給料は低い。ただし残業代が100%でるのでなんとかやっている感じ。成果給もあるが、ほとんど出来レースで皆横並び。よっぽど良くない限り、悪くない限り、変わら...続きを読む(全155文字)

労働時間は長い。部署によるが。ただし、残業代が100%でるので、その点は恵まれている。休みも多く、有休取得率も75%程度で荏原グループでは最も高い。
住...続きを読む(全175文字)

部署、人による。中途採用が多いので、荏原グループのなかではかなり自由な社風と思うが、上の世代になればなるほど終身雇用の概念があるひとばかりなので、古い社風...続きを読む(全179文字)

仕事をすることに関してはそうでもないですが、仕事をしないことに関しては女尊男卑なので、早く帰ってもいいし休んでもいいし、産休とかもとれます。女性が少ない職...続きを読む(全170文字)

有給はとりやすい。残業も多からず少なからず。残業代は15分単位で100%でる。たまに遅くまで残業して電車を逃しても、タクシー代がでる。超ホワイト企業。
...続きを読む(全152文字)

労働時間は8:00～16:30と短い。定時退社後は時間を有効に使える。
ただし、若いうちは残業しないと給料は安いので注意が必要。
結婚、マイホームを持...続きを読む(全158文字)

事業内容は石油、ガスプラント向けのコンプレッサー、タービンの製造。この市場はシェールガスなど新しいものが発見されて、石油に替わる代替燃料として期待されてい...続きを読む(全159文字)

給料にかんしては中途採用でも同年代と同じくらいもらえる。昇給するには、級とクラスがあり、クラスが上がるよりも級が上がるほうが給料は増える。ただし、級が上が...続きを読む(全174文字)

入社時は組織的に管理されていて非常にやりがいのある会社だと感じた。社員研修はお粗末なもので苦痛でしかなかった。その後配属になったが、課内の実情としてかなり...続きを読む(全180文字)

ギャップはあまりない。
成長している会社ということで、魅力を感じた。また海外に工場も持ち、海外で働くチャンスがあると聞いたので入社した。
成長企業とい...続きを読む(全176文字)

仕事内容には満足していた。しかし実生活の中でいろいろと動きがあり、結果居住地域の移動も考えざるを得ず、結論に至った。何にプライオリティを置くかでその人の働...続きを読む(全192文字)

やはり出資会社の技術がある程度ブランドもついており、信用があるところではないか。名前が通っている分、不安に感じることは少ないと思う。ある程度の年齢層が固ま...続きを読む(全162文字)

別に特段社員と管理職の関係を記すほどの内容はない。といえば、垣根はないということができるかもしれない。管理職の人柄としては、やはりまず自分が先頭に立ち、模...続きを読む(全164文字)

ヨコハマ方面からもバスが出ており、本数も想像していたよりあるので時間を意識して仕事を終わらせ、決まった時間のバスで帰宅できれば時間の有効活用にもつながるの...続きを読む(全163文字)

外資が入っているからといって特段給料が高いわけではない。もちろん英語を使う環境ではあるが、それがそのまま評価されるようなシステムでもない。米系外資のように...続きを読む(全184文字)

元々女性に人気のある職種でもなく、基本男性の占める割合は大きい。その中でキャリアを目指すというのであればそれはそれである程度の覚悟は必要であろう。男性とも...続きを読む(全150文字)

会社に何かを期待するのではなく、自分自身でスキルを身につけていくという姿勢が大前提。その上で会社の制度を利用すればよい。スキルアップは時間がかかるものだが...続きを読む(全188文字)

やはり日本の技術を海外に売るという気持ちで仕事に取り組めるところがモチベーションとなっていた。外資も入っていることから日本のルートでは開拓できない顧客とも...続きを読む(全182文字)

超円高が慢性化しているところで輸出産業としては厳しい。ただカスタム度合いが高く、1点ものなので、利益の確保という点では問題ない。しかしながら、今後似たよう...続きを読む(全195文字)