荏原エリオットエネルギーホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
一人の時間が多く、サボりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラがすごく多い
いままで上司にいじめられて辞めた社員が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アメリカとの合弁であり、中途採用も多いので、歴史のある企業にしては風通しがいい。メーカーによくある部門間の対立もかなり少なく、全社が一丸となっ...続きを読む(全184文字)

社内の差が激しく、稼ぐ部署ほど残ってる。月30以上は基本的に残業が発生する。尚、昔から働いてる人が多く、残ってる程頑張ってるみたいな雰囲気が強く定時に帰り...続きを読む(全125文字)

中途か新卒かにかかわらず、部門や会社として教育する風土があります。なので、OJT/Off-JTともにかなり手厚いです。ストレスなくじっくり成長したい人には...続きを読む(全155文字)

業界はM&A等合従連衡が進む。その中で既存市場に対し守りの姿勢のみで、提携先を探そうともしない。最近日経産業新聞に弊社と競合他社のそれぞれの社長のインタビ...続きを読む(全160文字)

社員のモチベーションは部署の上司の方針に依存します。給与は完全年功序列ですので、成果を出しても待遇は変わりません。上司が如何にチャレンジさせてくれるか、に...続きを読む(全164文字)

給料は低い。ただし残業代が100%でるのでなんとかやっている感じ。成果給もあるが、ほとんど出来レースで皆横並び。よっぽど良くない限り、悪くない限り、変わら...続きを読む(全155文字)

労働時間は長い。部署によるが。ただし、残業代が100%でるので、その点は恵まれている。休みも多く、有休取得率も75%程度で荏原グループでは最も高い。
住...続きを読む(全175文字)

部署、人による。中途採用が多いので、荏原グループのなかではかなり自由な社風と思うが、上の世代になればなるほど終身雇用の概念があるひとばかりなので、古い社風...続きを読む(全179文字)

仕事をすることに関してはそうでもないですが、仕事をしないことに関しては女尊男卑なので、早く帰ってもいいし休んでもいいし、産休とかもとれます。女性が少ない職...続きを読む(全170文字)