荏原エリオットエネルギーホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一人の時間が多く、サボりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラがすごく多い
いままで上司にいじめられて辞めた社員が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アメリカとの合弁であり、中途採用も多いので、歴史のある企業にしては風通しがいい。メーカーによくある部門間の対立もかなり少なく、全社が一丸となっ...続きを読む(全184文字)

社内の差が激しく、稼ぐ部署ほど残ってる。月30以上は基本的に残業が発生する。尚、昔から働いてる人が多く、残ってる程頑張ってるみたいな雰囲気が強く定時に帰り...続きを読む(全125文字)

中途か新卒かにかかわらず、部門や会社として教育する風土があります。なので、OJT/Off-JTともにかなり手厚いです。ストレスなくじっくり成長したい人には...続きを読む(全155文字)

業界はM&A等合従連衡が進む。その中で既存市場に対し守りの姿勢のみで、提携先を探そうともしない。最近日経産業新聞に弊社と競合他社のそれぞれの社長のインタビ...続きを読む(全160文字)

社員のモチベーションは部署の上司の方針に依存します。給与は完全年功序列ですので、成果を出しても待遇は変わりません。上司が如何にチャレンジさせてくれるか、に...続きを読む(全164文字)

給料は低い。ただし残業代が100%でるのでなんとかやっている感じ。成果給もあるが、ほとんど出来レースで皆横並び。よっぽど良くない限り、悪くない限り、変わら...続きを読む(全155文字)

労働時間は長い。部署によるが。ただし、残業代が100%でるので、その点は恵まれている。休みも多く、有休取得率も75%程度で荏原グループでは最も高い。
住...続きを読む(全175文字)

部署、人による。中途採用が多いので、荏原グループのなかではかなり自由な社風と思うが、上の世代になればなるほど終身雇用の概念があるひとばかりなので、古い社風...続きを読む(全179文字)

有給はとりやすい。残業も多からず少なからず。残業代は15分単位で100%でる。たまに遅くまで残業して電車を逃しても、タクシー代がでる。超ホワイト企業。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もいま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
仕事においても待遇においても男女の差はありません。
女性の管理職もいて、男女問わずキャリアアップを目指せる環境です。
産休・育休も取得できるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ある意味男女関係なく疲弊するので差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られて他人の成果をいかに自分がやったかのように...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他の口コミには女性社員が差別されると書いてますが自分はそう思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
R-18を取り扱ってますから...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い意味で女性だからこうみたいな考え方はないかもしれない、みんな平等、なので女性でもやって当然みたいなところもない訳では無い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビールなどの重いものを運んだりする時にはきついかもしれないが、他のものは女性でもできると感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には女性が活躍していることをPRしていましたが、実際には係長職より上の役職を得ている女...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境である。産休は8週間前から取れ、育休も取りやすい。男性社員でも育休を取っている方がいた。本社の社員はとても優しく良い...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多い。
責任感のある社員の方がいた。すごく助かったが離職も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に関わらず、しっかり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事内容は自分に合っていて楽しいです。パートナーさんが比較的女性が多いため、働きやすさがあるのではとも思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)