ＡＭＡＺＯＮＬＡＴＥＲＮＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
レギュラー番組になるとある程度忙しい時期とそうでない時期が自分でわかるので調整はしやすく、1つ番組を作り終えると制作期間中出勤した土日分の休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
普段体験できないことや入れない場所にロケでいけるのは楽しい。
企画書など自分が考えたものが通って一から作り上げる点はやりがいを感じる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないので先輩ADに教えてもらう他ない。
しかも社内のことだけでなく、局のルールなどは教えてくれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義
稼ぎを増やしたいなら早くディレクターになって実力を示すほうがいい。
その為に企画書を多く書いた方が良いし、有志の　ADで集まって勉...続きを読む(全177文字)

【良い点】
これまでに撮影した4k素材の販売など永続的にお金が入る仕組みを整えつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に自転車操業である...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リモートワークが導入されて以来、リモートワークの日数に合わせて少額ではありますが手当が支給されるようになりました。出社した場合は交通費も
支...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事や総合職の人間も基本は映像制作を経験していた社員が役職を代わって担当しているので、なにか相談したいときにも話が通じやすいとは思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
番組制作に一貫して関われること。TV業界で働くうえで必要なことは一通りみにつけることができたと思う。上司も合う合わないはあるかもしれないが悪...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)