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株式会社AMAZONLATERNA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

AMAZONLATERNAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AMAZONLATERNAの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社AMAZONLATERNAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

AMAZONLATERNAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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AMAZONLATERNAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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AMAZONLATERNAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKの番組を多く手がけていたので、NHKの番組が好きな人はとてもいいと思う。
アニメに関する番組も多いので、希望をすれば配属されることも可...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作会社の中では、働きやすい会社のように感じた。他の会社は家に全然帰られない、という話はよく聞くが、まだこの会社はましな部類。土日もぼちぼち...続きを読む(全210文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    映画をはじめとして、「希望の仕事ができますよ」と言われて入ってきたものの、ADしかさせられず辞めていく人が多いです。若い層がどんどん辞めていっているので...続きを読む(全162文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業のウリとして、ライブ映像の劇場上映や映画制作、配給に力を入れている、強みを持っているのだと感じていました。
    しかし、実態はあまりなく、基本的にはテ...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    AMAZONLATERNAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段体験できないことや入れない場所にロケでいけるのは楽しい。
    企画書など自分が考えたものが通って一から作り上げる点はやりがいを感じる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っていないので先輩ADに教えてもらう他ない。
    しかも社内のことだけでなく、局のルールなどは教えてくれ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義
    稼ぎを増やしたいなら早くディレクターになって実力を示すほうがいい。
    その為に企画書を多く書いた方が良いし、有志の ADで集まって勉...続きを読む(全177文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レギュラー番組になるとある程度忙しい時期とそうでない時期が自分でわかるので調整はしやすく、1つ番組を作り終えると制作期間中出勤した土日分の休...続きを読む(全196文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまでに撮影した4k素材の販売など永続的にお金が入る仕組みを整えつつあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に自転車操業である...続きを読む(全97文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが導入されて以来、リモートワークの日数に合わせて少額ではありますが手当が支給されるようになりました。出社した場合は交通費も
    支...続きを読む(全189文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事や総合職の人間も基本は映像制作を経験していた社員が役職を代わって担当しているので、なにか相談したいときにも話が通じやすいとは思います。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    番組制作に一貫して関われること。TV業界で働くうえで必要なことは一通りみにつけることができたと思う。上司も合う合わないはあるかもしれないが悪...続きを読む(全198文字)

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    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NHKの番組に数多く携われることができる。続きを読む(全21文字)

    株式会社AMAZONLATERNAの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地方創生の取り組みは注目されるものだと思う。続きを読む(全22文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与が高いと思ったのと、社員登用ができる会社を紹介していただけたので、入社しました。
    社員ではないので、責任の重い仕事は任せられず、心が軽い...続きを読む(全163文字)

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    株式会社RKKムーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力仕事となる部分が多い。災害や悪天候時は取材に行くし、スポーツ中継や選挙など特番がある場合は時間天候関係なく仕...続きを読む(全170文字)

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    有限会社プレステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間の残業が常態化しており、業務量の偏りも大きい。評価基準が曖昧で努力が正当に反映されに...続きを読む(全180文字)

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    株式会社プロダクション・アイジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る年によって作業の差が激しいかも。
    繁忙期であれば作品を持てるが
    落ち着いてる時期だと3ヶ月から半年は雑務だけ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の制作に配属される人は少ない
    多くは他の制作会社に出向する方になる
    その分色々な番組の選択肢はある
    自社制作...続きを読む(全106文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとテレビを見るのが好きで、制作の仕事をしたかったので、良くも悪くも、想定通りの仕事ができている
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

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    株式会社インファス・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    映像編集の仕事がしたかったため入社しました。テレビ業界の映像の取り扱いも多く特別な業務ではあると思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マーベラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小規模の会社なので、上下の近さがウリであり比較的に判断が早いため、直ぐに承認が取れることも少なくない。
    もちろん大きい金額となると別だが、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社GoHandsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    素晴らしい作家様ばかりですので、アニメの経験値が爆上がりします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気で嘘をつく
    上司がずっとデスクで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 アートディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    クリエイターのキャリア形成に尽力することをビジョンに掲げていたので、成長できる環境であると感じ、入社しました。
    こういった人材派遣の会社の中...続きを読む(全246文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    AMAZONLATERNAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社AMAZONLATERNA
    フリガナ アマゾンラテルナ
    設立日 2002年7月
    資本金 3億円
    従業員数 70人
    決算月 3月
    代表者 松田信之
    本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目50番11号
    電話番号 03-5770-5600
    URL http://amalate.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1592273

    AMAZONLATERNAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。