東映ビデオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与ランク 役職がイコールのため、管理者になるまでは同系列となる。
役職に応じて、残業代が見なし金額となる。公務員のような側面もある点は、昔...続きを読む(全320文字)

【良い点】
かなり手厚く育休制度や産休制度を変更した過去があるようで、休職した女性の方々の話しを聞く限りでは、満足感は高いようだった。
女性の働きがい、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
明るい人が多いし、エンタメに関わっているので、流行をおえるので楽しい。
自分のしたいこともわりかし通せるところは通せる。
ただし、業務の流れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージメントスタッフ（40歳くらいまで勤続で自動昇格）になるまでは、残業代がフルで出る。残業の中身も、法令を遵守した時間の範囲であれば問わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子供が小さい女性など、時短勤務をしている社員・契約社員が多く、それに対して周囲も寛容。産休やそのサポートなども充実している。
【気になること...続きを読む(全181文字)

様々な仕事を任せて頂き大変楽しいです。
映像だけではなく、音楽や物販の事業もあり、エンターテイメントに関わるありとあらゆるサービスの業務に携わることが...続きを読む(全154文字)

当時、制度的には特筆すべきものはなかったが、社長や役員は女性に対して甘かったような記憶がある。人事異動も本人の希望が叶えられることが多々あった。
出産...続きを読む(全157文字)

【良い点】
風通しはいい方、若手にもチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が全くいなくワンマン経営で人が辞める環境
給料は低く就...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からある程度分かっていたことではあるが、休日も丸1日業務から離れることは100％難しい。多少空き時間でメー...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の内示が急であること。また異動先も全国規模であるため、関東から地方へ一気に飛ぶこともある。２月の終わりに内示...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人数が少ないのでディレクターにはなりやすいです。局試写の前に社内プレビューがあるため、社内の意思をまとめてプレビューに挑めます。飲み会好きな...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたかったが、4年契約なので退職しなければならなかった。
その辺の理由やしくみがわかりにくく、退職してから...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職時、いい辞め方ではなかったが、退職手続きをしに出社した際、優しく対応してくださいました。また有給休暇も全て使わせていただけました。
【気...続きを読む(全318文字)

【良い点】
パワハラすごい女性がいます。面接で優しかったので油断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラするひとがいなくなって欲しい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトだったので、もともと期間限定のつもりでしたので退職しましたが、その後コロナなどあっても、やっぱり好きなアーティストの歌を生で聴きた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
元請け会社＋ヒット作品もいくつかあるので経営不振などの心配はかなり少ない会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
将来性のなさと給与面の不満を理由に退職しました。
離職率は5年以内にほとんどの社員が辞めていたイメージです。続きを読む(全60文字)