デファクトスタンダードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休日は希望が通りやすい。特別な部署や流行の風邪で欠勤が出ない限り休日出勤はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的で変化...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ブランド品を取り扱っており中古ブランド品には詳しくなりやすい。オークネットグループになり企業体質は良くなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
同業経験の中途入社の方は即戦略として採用されやすいので給与も相談しやすいが、そもそもの給与水準が高くない会社なので期待はしない方が良い
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職は男性が多いが、男性の方が昇進しやすいというのは特になかった。
産休・育休をとっている人もいた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で現場のことを理解している人はいなかったといえる。
そのため店舗での不満も徐々に募りモチベーションが全体的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望休は基本的に取れる。店舗ごとでのシフト調整なのでどうしても人が少ない日は休みを取るのが難しいが、それ以外は連休でも自由にとれたイメージ。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ブランド品やジュエリーの査定知識は自然と増えていく。毎日飽きるほどブランド品を見れるので好きな人は楽しいと思うし、勉強するにしても興味がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店舗によっては忙しさがかなり違うが、その分半期ごとの店舗の数字が良いと昇給される。どの会社もそうかもしれないが見ているのは結果のみ
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
マニュアルも手厚いので未経験でも仕事が覚えられます。
独自のランクアッププログラムもあるので、急に難しい仕事が降られるという事もありません。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブランド品ということで、多くの女性の方が働いていますし、以外にも男性の方も多かったです。
両者間では特に差異があったわけでもないので、働いて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社宅制度があり、入居できれば非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は数が限られており、誰が社宅に入るか、恣意的であり不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社会保険完備や夏季休暇などの基本制度はもちろん、社員割引購入制度があるのは自社商品への愛着が湧く良いきっかけになっている。
また、四半期に一...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅手当は1万円。
社割、社員買取で少し高く買ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ながら引越しを伴う移動させられ家賃補...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ランチ代補助はとてもよい。近隣飲食店にも行くことができる。他の部署の人ともランチキッカケに仲良くなれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内制度では、セカンドストリートの商品を割引価格で買えることで良い点だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
アルバイトであっても、専用のクレジットカードをもつと、従業員割引を使用して買い物をすることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給や育休など取る割合もかなり多く、最近はレイヤー関係なく男性の方も育休はとっているイメージ、副業をしている人も多く働き方もある程度自由が効...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はほぼありません。
社員は色々ありました。
退職金も普通にいただきました。
それはよかったです。
。続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅手当は転勤の際貰えるのかな？
けど基本ないイメージ。
退職金も前はなかった。
生理休暇はあったが、今はなくなりました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10パーセントオフで買えましたが、セール期間は購入できない、新しく出したばかりの商品は購入できないなどの制約があ...続きを読む(全101文字)