デファクトスタンダードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
同業経験の中途入社の方は即戦略として採用されやすいので給与も相談しやすいが、そもそもの給与水準が高くない会社なので期待はしない方が良い
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ブランド品を取り扱っており中古ブランド品には詳しくなりやすい。オークネットグループになり企業体質は良くなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休日は希望が通りやすい。特別な部署や流行の風邪で欠勤が出ない限り休日出勤はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定的で変化...続きを読む(全128文字)

【良い点】
最低限と福利厚生は整っており、持ち株の案内がよくきていた。自社株に魅力はありませんでしたが、退職金としての個人留保したい方には向いていると思...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職は男性が多いが、男性の方が昇進しやすいというのは特になかった。
産休・育休をとっている人もいた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
店舗によっては忙しさがかなり違うが、その分半期ごとの店舗の数字が良いと昇給される。どの会社もそうかもしれないが見ているのは結果のみ
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
希望休は基本的に取れる。店舗ごとでのシフト調整なのでどうしても人が少ない日は休みを取るのが難しいが、それ以外は連休でも自由にとれたイメージ。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ブランド品やジュエリーの査定知識は自然と増えていく。毎日飽きるほどブランド品を見れるので好きな人は楽しいと思うし、勉強するにしても興味がある...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部で現場のことを理解している人はいなかったといえる。
そのため店舗での不満も徐々に募りモチベーションが全体的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
マニュアルも手厚いので未経験でも仕事が覚えられます。
独自のランクアッププログラムもあるので、急に難しい仕事がふられるという事もありません。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入られれば注意をあまりされなかったり得をします。
かなり長く働いてるベテランの方のグループがあったり人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一緒に働く人たちは皆高い目標を持って仕事に取り組んでいて、真剣さが伝わってきます。上司やリーダーは、現場の声をよく聞いてくれ、それを実行に移...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社長がほば毎日いらっしゃるので、なにかあってもすぐに対応してもらえる。また、リーダーの方は経験豊富で人柄としてもできた人が多く尊敬できた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。

入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員や管理職との距離が近く、役職や年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
管理職は現場経験が長い人ばかりで、机上の理論だけでなく、実体...続きを読む(全283文字)

【良い点】
良い意味でフラットな人間関係ですが、馴れ合いではなく、共通の目標に向かう連帯感があります。親睦を深めるためのイベント（BBQや運動会など）も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
役職はあくまで役割であり、社員であっても常に自分が上の立場だったらを考える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の関係性...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内コミュニケーションは活発で、部署間の垣根はあまりなかった印象です。
会社内イベントなども積極的で、楽しい雰囲気はありました。
明るく楽し...続きを読む(全189文字)