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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カクタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カクタのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カクタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カクタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カクタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カクタの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社カクタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修(1週間)を受けたあとは店舗配属。店舗トレーナーのもと更に10日間のOJTがあり、ローカルルールを学びます。
上記研修が終わっても、先輩スタッフ...続きを読む(全183文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初マイクが聞き取りづらくキツイ そんな中先輩たちが優しく教えてくれたり コツを教えてくれるので良かった 新人教育も悪くなくしっかりしてる しかし、多忙な...続きを読む(全173文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してまず一週間の研修があります。とてもすごく丁寧に教えてくれます。ただしこの業界以外で使えるスキルは身に付けることはできないと思います。
ただしこの...続きを読む(全150文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カクタの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カクタの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗にもよるが、一般の社員は残業がほとんどなく、プライベートの時間が非常にとりやすい。役職者でも残業はあるが、全て残業代が発生する。それで...続きを読む(全191文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は入社直後から一般サラリーマン以上の給料が貰える。配属店舗にもよるが500万弱。その後昇級をして600弱くらいになるが、そこまで。つなぎの...続きを読む(全197文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
公休はしっかりとれる。しかし、人員が少なくまたは丁度の人数しか配置しない為、店舗スタッフは有給休暇を消化しづらい環...続きを読む(全176文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社歴に関係なく、試験次第ですぐに昇格できるので、上にどんどん上がっていきたい方にはオススメの会社です。
休みもしっかりとれ、有給の消化にも積...続きを読む(全176文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職能等級制度を取り入れていて、試験さえ受かれば誰でもキャリアアップしていける点。残業手当も1分単位で支給されるので残業はあるがその分給料はあが...続きを読む(全189文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内が険悪だったので退職を決意。店舗が色々な場所にあるので全てがそうというわけではないかも...続きを読む(全179文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金払いはいいが、残業がかなり多く、休日出勤もかなりある、ただその分の給料は全額出る、短期間の間働くにはおすすめかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関しては、入社前で聞いていた通り、とても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良いのは、休みが不安定な為だった。...続きを読む(全193文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高めな点。人間関係はそこまで悪くはないが、若干せっかちな人がいる為新人だとキツく言われがち。シフトも人に余裕があれば、1〜2日くらいは希...続きを読む(全192文字)

株式会社カクタの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は一般の企業よりも良かった。
接客にもかなり力を入れていた
研修制度もしっかりしていて1週間程ホテルで同期とも話すことが出来たので緊張感...続きを読む(全244文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

フレックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
キャリアカウンセラー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

株式会社2りんかんイエローハットの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になりたい、MDになりたいなど、手をあげれば何でもさせてくれる。
当たり前であるが意欲と他の人に認めさせる何かは必要である。続きを読む(全70文字)

愛知ダイハツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

株式会社関東マツダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

トヨナガホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

株式会社リバーサイドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

大阪トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
生産技術(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

カクタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カクタ
フリガナ カクタ
設立日 1996年8月
資本金 1000万円
従業員数 33人
代表者 角田耕二
本社所在地 〒270-2223 千葉県松戸市秋山653番地の3
電話番号 047-391-6613
URL https://kakuta-truck.com/
NOKIZAL ID: 1959965

カクタの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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