ワックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
辞意を伝えてからしばらく引き延ばされた。上司が完了能力なく、人材をハンドリングしていないからその場しのぎの対応となり、ズルズルと。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
首相、大臣クラスの政治家、ベストセラー作家、評論家などに取材することができる。早い段階から裁量を与えてもらえるので、成長速度も速く、度胸もつく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全国各地の様々な大学や民間の研究所、あるいは普通のメディアでは絶対に入れないとこらに取材で行けることは役得。また事前にかなりのリサーチをしてか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
チームは了解な関係で働きやすく、チーム一丸となって良い番組をつくるために切磋琢磨し、限られた予算のなかで、何ができ、何ができないかを精神論で語...続きを読む(全192文字)

【良い点】
決して大きい規模の会社ではないものの、時折おりてくる謎の人脈経由から面白そうな企画があったり、それに携わることができたりする。また、出版だけで...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社長のポケットマネーで食事に連れて行ってくれることがあります。
業務をシェアしようという動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長の人脈の広さには驚かされることも多く、時に強力なコンテンツとして展開できることは魅力的ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業業務で発生する交通費は全額支給でした。
社内制度、という明確なものは存在しなかったですが、良くも悪くもトップダウンにつき、上司に相応しくな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
始業時間が縛られていないのはよい点かもしれません。
裁量労働という意味では、自分の努力でなんとかなる部分はあると思います。
また、特に女性だか...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、今後の見通しは暗い。まず、出版ですが、雑誌『WiLL』が好調ではありますが、編集長と編集部員の交代で部数の激...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代が出る職種の場合は満額支払われる。
交通費も満額支払いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。
評価制度も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は低め。業績に応じてボーナス的なものをもらえる年ともらえない年がある。ボーナスがもらえない年は悲惨。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、等級に加えてその期の評価が何段階かでつけられ、給与と賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)