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株式会社ぎょうせい

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(252件)
  • ES・体験記(7件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社ぎょうせいの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年4月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
本社事業部と在京の営業部署は、首都圏手当が付く。
ボーナスは出るが基本給の補填的要素が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...

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年収、評価制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年3月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】
毎期目標を事細かに考えて、それに対する評価をもらっていた。
自分としてはステップアップしている気がしていい制度だと思っていた。
【気になること...

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年収、評価制度

在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 編集者
  • 社員クラス

【良い点】
基本的に年功序列だった。
評価面談前に自己評価をつけるのだが、結局面談中に「全部Cつけて。そう決まってるから」と言われる始末。
自己評価をつけ...

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年収、評価制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年8月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
基本的に横並びな気がする。あまり、ワンマンプレーを行う人がいない会社なので、成果を求めすぎると浮く様な気がするが、それよ部署によると思う。そも...

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年収、評価制度

在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年6月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他の出版・印刷関連職

【良い点】
評価は事務職に関しては特別厳しいと思ったことはない。
少ないが新入社員の時に使用期間が終わったばかりのタイミングの夏のボーナスももらえた。
【...

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年収、評価制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年6月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
業務内容に見合った年収だと思います。ハードではない分、給与もそれなりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代平均と比べると、著し...

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年収、評価制度

在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
社員を育てる気風がここ数年で大きく変化してきた。研修の機会も増え、個人的にスキルアップをしたい人には望ましい環境。一般社員からの出版企画提案も...

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年収、評価制度

在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年8月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 0代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】
一般事務はルーティンワークで、毎年毎月同じことを繰り返し行っていることが多い。社風は保守的で年功序列の社風だと思う。仕事は慣れてしまえば楽て...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年11月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 6年前
  • その他のマーケティング・企画関連職
  • 社員クラス

【良い点】
経営陣の刷新によって、一般企業ではあたりまえの能力・実績評価制度が導入される可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員ク...

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年収、評価制度

在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年10月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 14年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
ボーナスはいい。ただし、その分給与がよくない。毎月の赤字をボーナスで補てんする感じです。ボーナスかいいので、まわりと比べると得した気分にはなり...

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年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 営業アシスタント
  • 主任クラス

【良い点】
在籍中に人事評価制度や基本給の下限が見直されたため、安かった給与が年収で見ると良くなったと思う。営業は出張時に支給される日当等で加算される手当...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年4月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】
賞与の金額は毎年高く、年間で6ヶ月分くらいある。また、残業代もしっかり出るので、良いと思う。また、扶養手当や資格手当が出る点も良いと思う。定期...

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年収、評価制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 8年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
  • 社員クラス

【良い点】
改善しつつあった。
一方的な評価制度ではなく、個人の申告をベースに上司と話し合い、意見交換しながら、納得のいくように評価を決めていく仕組みが作...

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年収、評価制度

在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

【良い点】
以前の話ですが、それまではかなり古い人事制度で、何年目で主任、みたいなところがあった。人事部門もないような会社だったが、社長が変わったあたりか...

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年収、評価制度

在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】
固定給がもらえること。結婚して子育てをしている女性にとっては恵まれた環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...

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年収、評価制度

在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年10月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【気になること・改善した方がいい点】
人事考課制度が取り入れられていますが、現実には年功序列で昇進・昇給が決まっています。
業務量の割には給料は安...

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年収、評価制度

在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 15年前
  • 品質管理
  • 社員クラス

【良い点】
古い社風だったので、年功序列で給料が上がっていくようでした。人生設計はたてやすいかもしれません。まれにシステム系の部署では若手が抜擢されてい...

株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年6月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 15年前
  • 編集者
  • 社員クラス

入社した当時は明確な制度がなかったが、入社して3年目位にJ1,J2...といった階層式の制度が導入された。
階層の中でも査定によって基本給が変わってくる...

株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年3月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • クリエイティブディレクター
  • 主任クラス

とにかく低い。美味しいといわれる40 代ころからは、さらに年収がカットされてしまう。基本給が以上に低いのでボーナスは当然基本給かける月数である。とにかく出...

株式会社ぎょうせいの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年9月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 編集者
  • 社員クラス

部署にもよるが残業手当については30分単位で申請することができ、しっかりと働いた分手当をもらうことができる。人事評価制度は一応あるが、今までは形骸化してい...

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