サンビクトリーの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
男性・女性に関係なく、契約を取ってくる能力があれば稼ぐこともでき、昇進することもできるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全190文字)

【良い点】
インセンティブによってかなり稼ぐことは可能だが、一割にも満たない新卒社員に限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人営業ということで俗人的にスキルは相当伸ばすことができます。売れれば売れるほど評価してもらえる環境はいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
でた成果に対してシンプルに評価頂ける制度があるのはわかりやすくてよかったです。また昇給昇進も都度成果に応じる環境はなかなかないのでそういったの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内イベントで年に1度社長と飲める機会を頂けるのと全国のメンバーと顔を合わせて話しができるのでいろんな意見交換などができるのはよかったです。人...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に仕事のことを相談しても、いけるいける！など適当な返事しかしてもらえず、どうしようも出来なかった。
相談しても...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ひたすら電話をかけ続けるので忍耐力がつく。
ガチャ切りされることが多いので話を聞いて貰えると、すごく嬉しくモチベーションがあがる。
電話でのマ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果を残せば新卒であろうが、給料に還元され稼ぐことが出来る。
成功者はかなりの金額をもらえる。
女性でも結果を残せば若くして係長になっている人...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしいものはありません。
交通費もありませんし、社員は実家ぐらしでもない限り、生活していけません。
貯金を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
稼げる人は稼げますが、4月に100名新卒が入社しましたが、全員退職したことを考えると、ほぼ稼げないと考えていいでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新規開拓営業なので、根性や営業マインドは身につくと思います。
ただし、自分ですべて営業方法を開拓していくので、時には法律すれすれの詐欺まがいの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成績がそのまま給料につながる。
そのため、実力者は入社したその月から活躍できる。
また、完全に個人営業のため、1人で結果を出すことや他者と競う...続きを読む(全200文字)

テレアポ、飛び込みが中心で効率が悪い。
今やどこでも、オール電化が買える時代に通常より高い金額で販売を行っていくことには限界がある。
高齢者を騙して売...続きを読む(全172文字)

やりがいを感じるのは契約を頂いたとき
お客様が喜ぶ、給料が上がるからとかではなく
首の皮がつながったから
実力がある人は自分の給料が上がるので、
...続きを読む(全163文字)

基本時に休みは週1日しかもらえない
成績を上げてないのに休めるの?っていった社風
しかも土、日は商談できる確率が高いので休むことは確実にできない
仕...続きを読む(全166文字)

完全成果主義
自己目標という名のノルマがある
毎月、自分で目標を設定できるが、
半強制的に目標が決まる
暗黙の了解というべきか、
無言の圧力とい...続きを読む(全161文字)

基本的には休みが週に一日しかない。毎日テレアポで電話勧誘をする毎日でアポ(会う約束)を取り、実際にお伺いし商談をした上で契約をする。
ノルマはないが自己...続きを読む(全168文字)

仕事内容営業でお客様にオール電化の提案をすると聞いてましたが実際は10時～21時までの1日中テレアポでした。アポが取れれば先輩が商談に行きます。また契約が...続きを読む(全159文字)

常に上司の機嫌を伺いながら仕事をしており、非常に窮屈な環境にある。
また言ってることもコロコロかわり、人によって態度も変わるんので不満が募る一方である。...続きを読む(全160文字)

実力主義とはきいていたけど、露骨なかんじ。お金を稼ぎたい、実力主義な人にはあうかもしれない。魅力は自分の力を試せるところ。ただし、自己責任ん。やったぶんだ...続きを読む(全228文字)

給与体系としては、ボーナス型の二種類からえらぶ選ぶことができる。
結果をだせている人間であれば年収としては700万以上も可能であるかもしれな
その場合...続きを読む(全160文字)

急な移動にも関わらず引越し準備の休み無し。
当初移動願い出していた場所には行けない。と急な意見の変更。
契約を取れなければその場所までの交通費は全て出...続きを読む(全164文字)

福利厚生が機能していない点。これにつきます。
結果を出せば認められる会社ですが、反対に結果がなければひどい対応です。
売れていなければ、サビ残、サビ休...続きを読む(全222文字)

企業からの取り組みに関しては特に当時はなかったとおもいます。
とにかく結果さえだすことができれば、当時の上司は出勤しなくてもいいとおっしゃっていたのでじ...続きを読む(全170文字)

社風はアットホームなかんじではあるがテレアポの時間帯がとても長く精神的にきつかった。また休みは結果がともわなければ、月に4回ほど。契約数が0なら固定休の月...続きを読む(全158文字)