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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合制なのて成果を出せる人は評価される。月100万円近く稼いでいる人もいたがほんの一握りの人だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
株式会社サンビクトリー
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【良い点】
歩合制なのて成果を出せる人は評価される。月100万円近く稼いでいる人もいたがほんの一握りの人だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
男性・女性に関係なく、契約を取ってくる能力があれば稼ぐこともでき、昇進することもできるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブによってかなり稼ぐことは可能だが、一割にも満たない新卒社員に限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人営業ということで俗人的にスキルは相当伸ばすことができます。売れれば売れるほど評価してもらえる環境はいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
でた成果に対してシンプルに評価頂ける制度があるのはわかりやすくてよかったです。また昇給昇進も都度成果に応じる環境はなかなかないのでそういった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内イベントで年に1度社長と飲める機会を頂けるのと全国のメンバーと顔を合わせて話しができるのでいろんな意見交換などができるのはよかったです。...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしいものはありません。
交通費もありませんし、社員は実家ぐらしでもない限り、生活していけません。
貯金...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げますが、4月に100名新卒が入社しましたが、全員退職したことを考えると、ほぼ稼げないと考えていいでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新規開拓営業なので、根性や営業マインドは身につくと思います。
ただし、自分ですべて営業方法を開拓していくので、時には法律すれすれの詐欺まがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般家庭向けのオール電化設備の訪問販売営業
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は歩合制だったため、契約件数が多い人は同期でも月10...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
成績がそのまま給料につながる。
そのため、実力者は入社したその月から活躍できる。
また、完全に個人営業のため、1人で結果を出すことや他者と競...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の力が付く、テレアポ・飛び込み営業が主なため、上司はみな修羅場をくぐってきた人ばかりで非常に優秀。
仕事はきついが力は絶対につく。社長は...続きを読む(全203文字)
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テレアポ、飛び込みが中心で効率が悪い。
今やどこでも、オール電化が買える時代に通常より高い金額で販売を行っていくことには限界がある。
高齢者を騙して...続きを読む(全172文字)
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やりがいを感じるのは契約を頂いたとき
お客様が喜ぶ、給料が上がるからとかではなく
首の皮がつながったから
実力がある人は自分の給料が上がるので、
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基本時に休みは週1日しかもらえない
成績を上げてないのに休めるの?っていった社風
しかも土、日は商談できる確率が高いので休むことは確実にできない
...続きを読む(全166文字)
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完全成果主義
自己目標という名のノルマがある
毎月、自分で目標を設定できるが、
半強制的に目標が決まる
暗黙の了解というべきか、
無言の圧力と...続きを読む(全161文字)
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基本的には休みが週に一日しかない。毎日テレアポで電話勧誘をする毎日でアポ(会う約束)を取り、実際にお伺いし商談をした上で契約をする。
ノルマはないが自...続きを読む(全168文字)
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仕事内容営業でお客様にオール電化の提案をすると聞いてましたが実際は10時~21時までの1日中テレアポでした。アポが取れれば先輩が商談に行きます。また契約...続きを読む(全159文字)
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常に上司の機嫌を伺いながら仕事をしており、非常に窮屈な環境にある。
また言ってることもコロコロかわり、人によって態度も変わるんので不満が募る一方である...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はまったくできていない。営業先の交通費は実費だし、会社までの交通費ももらえる額は少ない。休日も最初の説明では土日休みということだったが、実際は月...続きを読む(全176文字)
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インセンティブはほぼもらえないに等しい。ある一定のラインを越えたらもらえるというものだが、そのラインを超えるのは課長クラスで新入社員が得られるものでもな...続きを読む(全187文字)
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給与体系としては、ボーナス型の二種類からえらぶ選ぶことができる。
結果をだせている人間であれば年収としては700万以上も可能であるかもしれな
その場...続きを読む(全160文字)
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急な移動にも関わらず引越し準備の休み無し。
当初移動願い出していた場所には行けない。と急な意見の変更。
契約を取れなければその場所までの交通費は全て...続きを読む(全164文字)
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福利厚生が機能していない点。これにつきます。
結果を出せば認められる会社ですが、反対に結果がなければひどい対応です。
売れていなければ、サビ残、サビ...続きを読む(全222文字)
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企業からの取り組みに関しては特に当時はなかったとおもいます。
とにかく結果さえだすことができれば、当時の上司は出勤しなくてもいいとおっしゃっていたので...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社サンビクトリー |
|---|---|
| フリガナ | サンビクトリー |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 清弘真雄 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中3丁目5番21号 |
| 電話番号 | 06-4799-0101 |
| URL | https://www.sanvictory-hd.com/ |
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