アクロスコーポレイションの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
やった分だけ給料に反映するので、やりがいがあります。基本給もあるので営業に慣れない最初のうちでも安心できます。
営業会社ですから売上で評価され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格の取得については会社で奨励しており、特に宅建の資格取得については会社が大きくバックアップしてくれてます。具体的には外部から講師を呼んで模試...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人生で一番高い買い物のお手伝いができるのは本当にやりがいがあります。但し、ご主人のこと、おくさまのこと、お子様のこと、全てを考えた上で予算とも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各店には事務員として必ず女性がおり、和気あいあいとやってます。女性向けの制度として産休や育休制度を導入しており実際に制度を利用後、職場復帰され...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。明るい人が多く、話し好きな人も多い。新人でも輪に入れようとしてくれる雰囲気がある。あと代表取締役会長は怖いところもあるが...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの点では残念ながらいい点はない。休みでも電話はかかってくるし、社内でのLINEも流れ続ける。そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れば売るほど給料は上がるシステム。数字の頑張りは結構評価してくれる印象。反響もよくあるので早い段階で営業に出してもらえる。若いうちからリーダ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職者が減り、人員が確保できれば大阪に出店する予定です
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはベンチャースピリットを持ち、改善改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ハラスメントに耐えれるなら稼げます。
収入面は問題ありませんが、結構な忍耐力が必要です。やればやるだけ稼げますがそれ相当のストレスはあります。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
熱い人が多く、お節介な人が多い。
営業を真剣に行っている会社の為、営業の勉強になる。
若いうちから裁量権が大きい仕事ができ、2、3年目から部下...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は歩合で上がる。
がんばれば、上を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は歩合で上がるが、
賃貸と売買で差がある。
賃貸課...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一日休みのペース。
休みを取らないもの、取れない人もいる。
・成果主義
・有給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人の入れ替えが激しい分結果を出せば抜擢してもらえる。
若手から意見を出すこともできる。
不動産仲介という特性上、自分のしたことが結果にわかりや...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は現在ほどコンプライアンスが社会全体に浸透していなかったため長時間の残業、休日出勤、軽いパワハラ等は日常的なものであったと思います。現在は...続きを読む(全330文字)

【良い点】
勉強会やミーティングや案件整理で気になるところはいつでも確認できる環境ではあると思います。
上司・先輩・後輩関係なく、様々に意見し合いスキルア...続きを読む(全204文字)

やはり不動産会社であって、住宅補助や交通費も会社が負担してくれます。社員一人一人での研修制度があって、営業力を身につけるための技術やヒントを与えてくれます...続きを読む(全167文字)

営業会社と言ってもすぐに結果を求められる事無く、研修でしっかりと教えてもらえます。社員の方は仕事には厳しい部分がありますが、基本的に全員きさくで世話好きの...続きを読む(全172文字)

不動産仲介業は、競合会社が多いです。勝ち残るには、地元のお客様に必要となる存在にならなければいけません。だから、人間成長しなければいけません。自己を優先す...続きを読む(全199文字)

非常に車内の体制として社員の教育に力をいれている。資格取得のバックアップ体制も整っているのでやる気のある人にはいいと思う。また周りの方も専門知識が豊富な人...続きを読む(全150文字)

他の仲介業者をすべてライバル視していたので他社の動きにはびんかんであった。新規事業等にかんしては考えておらず賃貸、売買の仲介に特化していかに成約率をたかめ...続きを読む(全171文字)

休みは月に4日ほど、しかし売上はなければ当然やすみはなくノルマ達成のために休日返上で出勤です。しかしそれほどやることもなくやる気を見せるための出勤って感じ...続きを読む(全167文字)

管理職のかたの年齢が30代を中心にわかく非常にコミュニケーションはとりやすい。ただ経営陣が創業者をはじめ、取締役の二人の社長は非常に暴力的であるしお互い仲...続きを読む(全160文字)

固定給に歩合給がプラスされる給与体系であるため、会社にお金を入れていかないと全く給与が増えません。基準の売上をいけば20万程は月々ぷらすされるので40マン...続きを読む(全157文字)

完全に数字がすべての職場なので、四半期の数字を達成すれば給料にも跳ね返ってくるし会社での立場的にも生活しやすくなるのでいかにどんな方法でもいいので数字を達...続きを読む(全182文字)