この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
利益を上げるために人件費を削減することに重点を置き始めたまではよかったが、アルバイトの勤務時間を徹底的に制限し、制限できていない社員には毎日本社から連絡が...続きを読む(全168文字)
株式会社パワーアップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーアップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
利益を上げるために人件費を削減することに重点を置き始めたまではよかったが、アルバイトの勤務時間を徹底的に制限し、制限できていない社員には毎日本社から連絡が...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性あり。経営理念に基づいた作業で効率的、職場は程良くアットホーム。仕事には忠実で、しっかりと筋が遠ていると感じられる。プライベートにも時間をさけるし、...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年4月19日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年7月12日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月2日【気になること・改善したほうがいい点】
買取スタッフとして入社したが、ほぼ物流倉庫勤務だった。入社前は大体3ヶ月で研修が終わると聞いていたが、倉庫勤務のた...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず現場でも女性が活躍する場面も多くやりやすい環境だとは思うが、現場職だと体力もいるのでそこを加味してからやった方が良い。また、事務職な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
よい点があまり見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直毎日忙しくプライベートっていう感覚が全くもってない。休みが少なくほぼ家...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事比較的覚えやすいとは思う。半年や一年ぐらいすれば1人でも色々とこなせると思う。
また、現場が毎日違うという点で景色が代わり飽きはあまりない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望休などは通りやすい事が多い!
交通費が全額返済してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないためもう少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的年代が近い人ばかりなので話しやすい環境ではとてもある。先輩社員も優しい人が多いのでわからないことがある場合など相談しやすい環境だとは思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場の人たちが協力的な為助けられたことはたくさんありそのことがあって続けることができた部分は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
パスタ屋さんだったので、他、デザートなどなど若い人向けのメニューが多く、女性の利用客が大半だったので、安心して働くことができた。
男女半々、い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
このままできれば働いていたかったが
なにせイオンの方針で退店が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前に同業者がオープンして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
短時間勤務だったので気兼ねなく働ける。なので家族の用事なども済ませやすい。あとは、若い子が多いので、みんなでシフトを助け合ったりして協力的に働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
経営など知識は必要なし。店を任されれば採用と教育だけできれば大丈夫。今は変わっているかもしれないがキッチンとフロア両方やることもなくどちらかの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域に根ざした「食」をテーマに事業を展開しているため、北海道の農業・食材を活かしたビジネスに成長性を感じます。特に、調達から販売までを自社で一...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人手不足の問題はあるが、業界としては安定してる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界横繋がりがないので、情報が遅い
5〜10年は遅れて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
飲食の分野であり、一定の知名度があるので売りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の世の中ですので、シェア争いの点におい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
老舗企業であることは間違いなく、関東では名が知られていることもあり、安定した顧客が見込まれる。ネームバリューがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社長の考え方はしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが自分本位の方が多いのであまり期待しないほうがよい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フランチャイズ店舗の出店や撤退を繰り返し時流に合わせたブランドを展開している為上手くバランスが取れたいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定した売り上げと将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長という点ではベテラン社員の圧や新人の教育環境の悪さな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては20代30代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての従...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社のシステム科は本当に役に立ちません。働いていて困ることだらけです。改善も見られません。そう言ったことが続く...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた頃はちょうど大量閉店の真っ最中だったので、とても未来があるようには思えませんでした。それでもなお残り続...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社パワーアップ |
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フリガナ | パワーアップ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 |
代表者 | 大淵雅次 |
本社所在地 | 〒790-0003 愛媛県松山市三番町6丁目8番地7 |
電話番号 | 089-921-0401 |
URL | http://www.power-up.jp/ |
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