この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い会社だったので、一時期はふぐ以外にも事業展開して色々な意味で勢いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いがあり過ぎたこと、暫...続きを読む(全86文字)
株式会社関門海 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関門海の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関門海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い会社だったので、一時期はふぐ以外にも事業展開して色々な意味で勢いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いがあり過ぎたこと、暫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とらふぐ料理店の玄品ふぐは日本一のとらふぐ料理専門店の店舗数を誇っており、海外にも進出、東証二部上場、店舗数も働いていた時期から増え、勢いはあ...続きを読む(全243文字)
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入れ替わりが激しく職場の雰囲気はその時によって変わるのでなんともいえません。とある店舗の配属なのでしたが、そこは季節によって忙しい時と暇なときの差が激しか...続きを読む(全155文字)
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赤字店舗を閉店していき、既存店舗への設備投資や維持に方向性をシフトしていっています。2020年に上場を目指していますが、そのためにはさらに店舗数を増やさな...続きを読む(全204文字)
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ライバル企業の動向というより、飲食業界の概念を安全安心なものにという理念だったので特に参入市場等に何か感じることはなかったです。既存事業の動向については、...続きを読む(全177文字)
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参入障壁が高いため、専門分野では№1である。ライバル企業は間違いなく「とらふぐ亭」の東京一番フーズさん。専門分野だけでなく多業態のブランド展開にも力を入れ...続きを読む(全152文字)
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現在、キャッシュが回らず、厳しい経営状態になっているようです。既存事業を洗練できないまま、新規事業に手を出し、新規事業はことごとく伸びず。ライバル企業との...続きを読む(全177文字)
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むずかしい質問ですね。今の世の中の状況で飲食業界はやはり厳しい立場だと思います。
ライバル企業もたくさんありますし・・・。
ただうちの会社は比較的大き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度がありました。
昇給の内容が細かく定められてリスト化されており、そのリストは個人で配布されていたと思います。
また、ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退勤時間にすぐ上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
注意する時は厳しく指摘し、丁寧な接客をする良いお手本になっていた店長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
お店の敷居が少し高いので、しっかりとした接客マニュアルの下、厳しく接客が指導されました。そのため基本的な接客用語やマナーが身につくので接客力の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女差はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので、女性も同じように怒鳴られ殴られる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員が若いので、新しい事に積極的に取り組む姿勢が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、長く辛い研修(21時頃に終わる)の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
裏表はない、幹部も若いから話も通じる事が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
右寄りな考え続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給計算が違法に感じる。基本給プラス、技能等級か役職手当か忘れたが、基本給が低く、時給に換算すると最低時給を下回る。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職時に有給消化でなく買取できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれが大きい。閑散期と繁忙期の落差がある。閑散期はと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働く前は活気の溢れる元気な職場と思っておりました。ただ、繁忙期になると激務になり体調を崩される社員さんがたくさんいらっしゃいました。
冬が稼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
シンガポールなどにも出店しているみたいで、事業拡大していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス部門は強いが、ヘルスケア部門はあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
環境問題など、最新のニュースにアンテナを張りいち早く取り入れる点については、失敗になるケースもあるが業界を先導している良いイメージもある。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
コメダは人との関わりを大事にしてきたようですが、近年コロナもありモバイルオーダーも取り入れるようになった。店舗によっては順番待ちも導入しかつて...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
高齢化が進んでいるので、絶対になくならない。社食やスタジアム、スタバなど、幅広く手がけているので、コロナのようなことがあっても、企業全体でなん...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが蔓延っている
セクハラをする方でも課長クラスに昇進できます。
とにかく上司の顔色を伺えば出世できるのが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
平日でも店舗は結構混んでいて忙しい。食品なのでなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も食べたくなる味なので、長年の...続きを読む(全103文字)
CMでも放送されており、知名度的には今後も安泰だと思う続きを読む(全27文字)
価格帯は高い方だが、固定した客層があるので安泰だと思う続きを読む(全27文字)
地域によって価格帯を変動しており、需要に合わせて対応しているので安泰だと思う続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配膳ロボットの導入やタブレット注文仕様になり従業員の負担が減った部分はあると思うが、従業員全員にマニュアルが周知さ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社関門海 |
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フリガナ | カンモンカイ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 9億9746万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 50億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口久美子 |
本社所在地 | 〒580-0041 大阪府松原市三宅東1丁目8番7号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 072-349-0029 |
URL | https://www.kanmonkai.co.jp/ |
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